煤矿工人特别能战斗的作风，不畏艰苦，不怕困难，脚踏实地，顽强拼搏，各级干部想企业发展之所想，急企业发展之所需，爱企敬业，扎实工作，做企业发展的带头人，广大员工热爱企业，热爱本职，立足岗位，苦练内功，勤奋实干，真情奉献，在各自的岗位上发光发热。
开拓创新。是企业持续进步和发展的原动力。不开拓创新，墨守成规，企业就没有活力，优胜劣汰是市场的法则，淘汰企业的不是市场，而是企业自己。开拓创新，不断提高才是最明智的选择。这几年，我们公司发展取得了很大成绩，员工生活水平有了很大提高，但面临新一轮发展，我们的任务还相当艰巨，我们面临市场行情新的挑战，不进则退。我们要勇敢战胜自我，敢走前人没有走过的路，敢冒前人没有冒过的险，把有利于发展的思想活跃起来，把企业文化激活起来，使整个企业的创新源泉涌动，活力迸发，只有这样，企业才能快速发展，突飞猛进。
功着卓越。是企业的奋斗目标和对未来的定位，是全体员工实现自我价值的精神境界，体现企业与时俱进的准则和建设一流企业的气魄和意志。通过几年的努力，我们企业取得了很大发展，由一个破产企业一跃成为全省煤炭系统先进企业，但与一流企业相比，我们还有很大差距，我们不能自满，仍要继续努力。坚持做任何事情都要高标准，都要争第一，在工作中追求卓越的品质，创造一流的业绩，不断做大、做强、做优企业，向全省一流企业迈进。
企业精神是企业文化的核心，企业宗旨、企业核心理念、企业行为准则、企业作风、企业经营观念、企业目标是企业文化的重要组成部分。我们认为：
企业宗旨：为社会奉献光明与财富，为员工创造幸福与希望。
企业核心理念：永远的危机，不懈的追求。
企业基本理念：深化改革、加强管理、依靠科技、服务社会；全新的观念、精干的队伍、高效的作风、务实的精神。
企业行为准则：明长远之理，为创新之事，兴和谐之道，立诚信之业。
企业作风：高标准、高效率、快节奏、严要求。
企业经营理念：诚信兴企，质量兴业，管理上台阶，效益争最佳。
企业发展目标：优而特、富而强。优，就是努力实现企业资产优良，结构优化，业绩优秀；特，就是建立具有新洛风格的体制管理、产业和文化体系；富，就是实现企业与员工共同富裕；强，就是做到企业经济实力，核心竞争力和社会影响力强。
企业精神提炼后，如何使全体员工对企业精神产生共鸣，并被企业精神同化，我认为应做好如下几项工作：一是根据企业精神的要求，结合本单位实际，制订、完善和实施各岗位人员行为准则，用体现企业精神所要求的行为准则来规范、约束和培育企业员工的思想行为，使企业员工的思想行为符合企业精神的要求；二是加大宣传力度，充分利用各种宣传工具广泛深入地宣传好企业精神，使之
