管理上出现的问题不敢问责，不敢从严追究，就安全生产而言，为什么我们有些管理人员严不起来，细不下去，管不到位，深究其因，归根到底还是“怕得罪人，当老好人”所致，比如对“三惯行为”熟视无睹，对“三违”现象不敢严查严究，甚至还出现纵容”三违“行为的现象。试问安全这个“天字号”工程都不能装在心上，对保护职工生命表现出如此冷漠，这能说我们的胸怀开阔么？能说是一种”宽容“的美德么？！
其实，在安全管理上，敢于严字当头，敢于严加管理，敢于严厉问责，这些和宽容一样，确实需要一种开阔的胸襟和敢于负责的精神，对“三违”不能容，对各类安全事故不能容，尤其是对自己在管理中出现的失误也坚决”不宽容“，这更需要一种境界和胆魄。如果我们的各级管理人员都能做到层层严管，敢抓敢管并持之以恒的坚持下去，我们的安全生产就会有坚实的保障，职工生命就能得到关爱和保护，这不是最大的善行，最大的美德，最大的宽容么？
安全是大善之举，严管是大爱之心，让我们在严细实的管理中共同献大爱之心，行大善之举吧！
作者单位：淮南矿业集团矿业工程分公司
