制度会人事的变更一次，而这轮所能吸纳的雪是有限的。所以为了管理更有效果就必须在制度上不断创新及在人事上勤于变动。煤矿安全管理也如是，一项安全制度能维系的人的热情永远只在于他刚颁布的几个月，一个人对于一份工作的热情也只在于他刚接触的那几个月。所以从这层意义上讲安全制度不更新，人事不变动，安全管理还是难逃“点动”的命运，更何况社会不断发展，科技不断进步，井下条件不断变化。

作者单位：湘煤集团街洞矿业公司

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