机运队安全区队安全绩效考核制度
为搞好我队各班组和职工的安全工作，提高我队各班组和职工搞好安全的积极性，特制定本制度。
一、安全绩效考核分为两部分，第一部分为对班组的安全绩效考核，第二部分对职工的安全绩效考核。
二、对班组的安全绩效考核实行扣分制，总分为100分，按以下几要求进行考核：
一、安全事故：
1、班发生重伤(二级非伤亡)事故，事故班 “双基”考核当月扣除完。
2、班发生轻伤(三级非伤亡)事故(以安质科值班干部签字为准)，事故班 “双基”考核扣除80分。
3、班发生轻微伤事故，事故班 “双基”考核扣50分。
4、出现电器失爆对责任班扣除本月双基分，检修班扣50分。
二、隐患治理：
5、被上级、矿、隐患买卖每查出1条一般隐患，对班扣4分。(被队查出)
6、被上级、矿、隐患买卖查出的隐患1条未按期整改，对班扣6分。(被队查出)
7、被上级、矿、隐患买卖每查出1条重大隐患，对当班扣20分。
(被队查出)
8、矿扣单位双基分，责任班按每扣0.1分，扣1分比例承担扣分，干部按扣分折合到单位罚款金额，再由金额折合成单位个人扣分，干部承担50%扣分。
9、矿下发的罚款单按处罚金额扣分，每罚款50元扣双基2分，以此类推。
10、进班发现隐患不及时处理、不汇报，扣当班5分。
11、汇报的隐患，无落实整改情况的，扣责任班8分。
12、不及时处理电器故障，遗留隐患，扣责任班6分。
三、三违考核标准：
13、班出现特重“三违”现象，对事故班 “双基”考核扣40分。
14、班出现严重“三违”现象，对事故班 “双基”考核扣30分。
15、班出现较重“三违”现象，对事故班 “双基”考核扣20分。
16、班出现一般“三违”现象，对事故班 “双基”考核扣10分。
17、不听从队委、班组长指挥扣班各10分;班出现坐猴车上罐笼不听从指挥者扣班4分。
18、班出现完不成任务早升井者每次扣班6分。
19、因责任心不强造成扯皮带事故班扣10分。
20、未坚持使用喷雾或声光信号扣班5分。
21、班中不负责任造成翁机头，扣责任班10分。
四、工程质量：
22、综合旬验收不合格，对班双基扣20分，月综合验收不合格对班扣10分。
23、综合旬验收合格对班嘉奖10------15分，月综评达到合格品对班嘉奖15-----20分，达到优良品加20-------30分。运转班加5-----10分。
24、备件丢失，责任人除照价赔偿外，对丢失班扣3分。
25、灭火器失效未及时汇报、更换，扣责任班6分。
26、因未检查设备而造成设备损坏，影响运转，扣责任班10分。
27、皮带输送机少、坏一个(或一串)托辊，扣责任班2分。
28、皮带输送机机身槽钢(架杆)弯曲、变形、缺，扣责任班5分。
29、皮带跑偏未处理，扣责任班6分。
30、皮带接口不完好，扣检修班10分。工作不负责造成皮带接口损坏扣责任班13分。
31、减速机、轴承运转部位缺油、漏油扣责任班7分。
32、电器设备、小件无挂责任牌、完好牌，无合格证，扣责任班5分。
33、保护不灵敏，保护齐全扣责任班6分。
34、保护吊挂不到位，扣责任班4分。
35、班出现设备不完好每处扣使用班7分。
五、文明生产：
36、矿所定标杆工程或亮点工程出现文明卫生差者，每次扣班10分。被队查出，每次扣10分。
37、机头、机身、机尾处有煤未清理，扣当班5分。
38、电气设备、电缆上有浮煤，扣当班5分。
39、人行道、操作硐室内有杂物、淤泥、积水，扣当班5分。
40、减速机、电机上有油垢、煤泥，不挖水坑、沉淀池，扣当班5分。
41、未及时回收备件，待回收备件码放不整齐、不挂牌，扣责任班6分。
42、机头电缆吊挂乱、不及时清理机头下煤，扣责任班5分。
43、机头洒水管路漏水未及时处理，扣责任班6分。
44、所管辖范围出现煤尘超标扣责任班7分。
45、检修质量差遗留问题多扣班8分。
六、其它：
46、规程措施人人签字，每少一人对班扣2分，他人代签一次扣2分，上岗作业人员必须参加班前30分钟学习，听班前会安全会议注意事项，一次不参加扣3分，迟到扣2分。
47、班未施行户联保扣2分，凡出勤者人人签字，每少一人扣班2分，他人代签扣2分。乱涂乱画者扣5分，缺损撕页5分。
48、被公司、矿领导提问上岗职工作业规程不懂，不熟悉应知应会，“两述法”不规范、不熟悉、不主动，对班扣5分。
49、正副班长同休各扣5分，正副班长迟到扣3分。
50、本班出现事故班长必须到现场指挥抢修，事故不处理好私自下班者扣班双基扣15分。
51、不按矿规定举牌排队、口号不响亮的扣责任班5分。
三、对职工的安全绩效考核实行扣分制，总分为100分，按以下几要求进行考核：
一、安全事故：
1、发生重伤(二级非伤亡)事故，责任人“双基”考核当月扣除完，互联保人员扣100分。
2、发生轻伤(三级非伤亡)事故(以安质科值干部签字为准)，责任人“双基”考核当月扣除50分，互联保人员扣50分。
