发挥青岗组织自身优势 提升安全学校教育效果

鲁中能源公司 李猛

青岗组织是煤炭企业特有的群众性安全组织，是团组织参与企业安全生产管理的重要形式。设立安全学校，是2012年集团公司加强安全教育工作的重点工程之一，也为广大青岗组织发挥政治优势，加强青工安全教育搭建了一个新的平台。面对集团公司安全工作的新形势、新任务、新要求，矿区青岗组织必须树立高度的政治责任感和和使命感，全面提升工作标准，发挥自身优势，增强安全学校青工教育效果。结合工作实践，本人认为应坚持把握“三性”：

一、增强主动性，做到目标明确、主动介入、追根溯源。安全学校是一所没有围墙的学校，党政工团齐抓共管，共同参与。但共同参与，并不等于眉毛胡子一起抓，而是要区分侧重点，从不同的角度出发，发挥各自优势和作用。作为青岗组织，既是青年之“家”，又是企业的安全红哨兵，在做好违章青工的帮教工作上，有着其它部门不可比拟的优势。要发挥好自身独特的优势，首先要增强工作的主动性，做到目标明确、主动介入、追根溯源。所谓“目标明确”，就是要明确青岗组织在安全学校做什么、怎么做、做到什么程度，找准工作的出发点和落脚点。目前，在我们改制单位，企业员工中35岁以下青工比例占到60%以上，在安全学校“四违”人员中有也相当一部分是青工，甚至是团员，做好这些人的安全教育工作是青岗组织在安全学校的首要职责。在教育目标上，青岗组织要始终坚持以党的安全生产的方针为指针，以青岗工作条例为抓手，以安全教育活动为载体，以增强青工的自主保安意识、提升青工的安全技术素质、降低青工的“四违”率为目标，充分发挥青岗组织政治优势、宣传优势、组织优势和群众优势，筑牢青工安全意识、安全技能、安全操作三道防线。所谓“主动介入”，就是要本着立足防范、关口前移的原则，工作不等不靠，掌握并了解违章青工的思想状况和安全生产情况，分析透彻，及时制定帮教方案，形成解青工思想状况