如何做一名优秀的煤矿企业政工员
                      吴军社
    我于去年三月调到亿欣从事办公室工作，并兼政工工作，时间不长，但基本能够驾驭，这与我的经历有一定的联系。1、我当过10年镇政府通讯员，基本上从事的是政工工作，2、在集团文联、宣传部借调五年，也没有脱开政工；3、在区队当资料员，实际上也扮演了基层政工员的角色。因此，在这里我把自己的实际经验和做法与大家交流一下，期望抛砖引玉。
    一、政工员首先是党的一系列方针政策的编播员。从上往下看，除了五年一届的党员代表大会以外，还有一年一次的人代会，政协会，省、市、集团公司两会，包括安全一号文以及其他类似于1.23矿处级干部大会等等，要落实这些时代感很强的会议，首先最忙的是政工员，政工员首先要吃透这些会议精神。怎么吃透，第一、要及时收集新闻，每晚七点的央视《新闻联播》一定要看，如果确因有事不能观看，要在第二天网络上或其他媒体及时吸收补充，不能拉课，不说一清二楚，起码能够了解和掌握大致精神。第二、分解。每一个会议的报告，我们不可能全文贯彻学习，作为基建、生产单位，它的侧重安全生产，但形势政策理论又不能不学，怎么办？作为政工员，我们就要背后下功，把这些会议的重点，要点、精华摘录出来，甚至编辑出来，并制作成为资料供其他同志学习。有些地方需要艺术加工，比如类似“3513”口号的提出等等，在归纳过程中，为了便于大家记忆，我们也可以归纳为要领式、题纲式、数字化，好记忆。
    二、政工员应当是安全生产决策的参与者。
    如何把形势教育与各项工作特别是安全生产有机的结合起来，在日常工作、方方面面能够看到政工员的影子，这是最为重要的，我们做工作，就是要有结果、有体现、有作用，达到既能够体现你的能力和水平，又能促进安全生产的目的，这里面，需要过脑、用心、耗力，就好比解放战争三大战役的前奏一样，最为吃力的在于运作匠心。那么下面把我的一些做法演示一下。
   比如晋煤集团下发了整顿干部作风文件，晋圣召开了整顿干部作风动员大会，我们回头贯彻学习后，大家有了一个感性认识，但究竟具体怎么办，能不能把作风整顿印刻在人们心中使它长期化，结合党的群众路线教育实践活动，我们制定了亿欣煤业转变干部队伍作风“八提倡八反对”：
     一、提倡精神抖擞，干劲冲天；
    反对松松垮垮，疲疲沓沓。
二、提倡开门办公，贴近群众；
    反对官僚作风，高高在上。
三、提倡立行立改，敢于担当；
    反对推诿扯皮，怨天尤人。
四、提倡不断进取，奋发有为；
    反对满足现状，看摊守本。
五、提倡终身学习，不耻下问；
    反对不懂装懂，一知半解。
六、提倡超前思维，刷新观念；
    反对步人后尘，因循守旧。
七、提倡敢亮观点，敢提意见；
    反对唯唯诺诺，中庸之道。
八、提倡心底无私，胸怀坦荡；
            反对表里不一，斤斤计较 .

    比如，在树立“忧患、创新、节约”三个意识活动中，如何把它与安全生产有机结合起来，那么，我们制定了


亿欣煤业“八荣八耻”
   
遵章为荣，违章可耻。
平安为荣，事故可耻。
争先为荣，落后可耻。
协作为荣，扯皮可耻。
创新为荣，守旧可耻。
节俭为荣，浪费可耻。
虚心为荣，自满可耻。
奉献为荣，索取可耻。

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