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安全文化

文化讲座 煤客网 2019-05-070

安全是一种文明,是时代的进步、社会的发展和人的整体素质的提高。安全是企业的生命,安全生产是永恒不变的主题,确保安全有你我一份责任,搞好安全有你我一份效益。

    安全,是多么美好的字眼,让人倍感亲切、踏实。然而,在现实生活中,却常常发生许多触目惊心的事故。事故的发生有客观的原因,但更多的却是人为的原因而造成的。不注重安全宣传,不注重安全生产,不注重安全操作,不注重安全处理,使得多少生灵涂炭,多少幸福家庭惨遭不幸。遵章守纪,安全生产坚如磐石;违章违纪,安全生产如履薄冰。不怕一万就怕万一,我们要用“一万”的坚韧顽强,彻底堵死“万一”的可乘之机。

    要搞好安全,真正做到安全为了生产、生产必须安全,就要严格按照各项安全操作规程规定作业,规章制度是前人用鲜血和生命所谱写,任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证。最重要的一点就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神,违章操作的情况下找上门来。遵守规则,欢笑的是亲人;违章作业,狞笑的是死神。生活是美好的,家庭是温暖的,何必为一时之错、一念之差,付出如此沉重的代价?为此,还要重复那句话:“若珍惜自己的生命,请自己管住自己”。

思想工作是一切工作开展的源头问题,我们只有从思想上提高认识,才能使工作开展的有声有色。对于煤炭企业而言,企业更要重点加强对安全思想的教育和灌输。要根据时代发展变化和企业的不同时期的情况,对教育的内涵、载体、手段等进行不断拓展和创新。一是传统方法和现代手段相结合,利用企业有线电视台、报刊、网络等手段加强安全文化建设。还可以利用网络开办安全远程教学、警钟长鸣、学习园地、政策法规、警言警句、典型案例等内容丰富的教育内容和形式,开展学习宣传教育,充分发挥网络资源的优势。二是集体教育和自我教育相结合。在广大员工开展好安全教育等活动,通过撰写征文、举行演讲比赛,安全知识竞赛等,提高员工的自律意识。三是理论教育与警示教育相结合。安全教育,必须关口前移,重在教育,防范在先。通过反复不断、形式多样的学习、宣传、教育、引导,形成浓厚的安全文化建设氛围,使广大员工树立“安全就是效益,安康就是幸福”的意识和观念。不断提高思想道德水平特别是安全自律意识,建立起以安全道德为基础的自律防线,将安全的理念转化为自觉行为,从内因上解决安全自律问题。

安全文化建设是一项细活实活,是一项“润物细无声”的工作,具有阶段性、长期性和艰巨性的特征。安全文化建设既要着眼长远,又要立足当前,做到统筹规划,系统配套,整体推进。要真正解决问题,必须坚持安全无小事。要求实务实,从企业实际出发,谋划安全文化建设的各项工作任务,既高起点提出工作的努力方向,又注意切合工作实际,不提盲目的高指标,而忽视安全生产。;既要尽力而为,又要量力而行,以点带面,力求使制定的措施和规划做得到、行得通、办得成;要抓落实、出成效,使安全文化建设取得实实在在的效果;既要努力抓好当前工作,又要着眼长远,使安全文化建设常态化、长效化。

我们要知道,没有安全,企业就谈不上发展;没有安全,也谈不上我们个人的生存;没有安全,我们的幸福,我们的未来又从何而来呢?安全编织幸福的花环;违章酿成悔恨的苦酒。为了我们的企业,为了我们的家庭,为了我们自己,请把你的安全思想牢牢树立。我相信:安全生产你管我管大家管才平安;事故隐患你查我查人人查方安全。让我们以安全为桨,驶着宁煤这艘大船乘风破浪,万里远航!

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