“赵庄煤业‘奋斗不止 发展有道’！加油，加油！”鲜红的党旗迎风招展，赵庄煤业200名党员统一着装，佩戴党徽，队列整齐，在餐前文化展示中，洪亮的声音响彻水上公园，回荡在凤凰山矿的每个角落。
气温回暖，草色青青。在播种希望的季节里，一年一度的党员培训如期举行。然而，与往年完全迥异的是，赵庄煤业2018年的党员培训走上了合作化的道路，首次委托沁秀煤业凤凰润宁分公司采取全封闭式准军事化脱产培训模式，全公司380余名党员分两期每期五天参加培训，切实落实“培训是职工最大的福利”的宗旨，以集中“充电”形式，强化党员的“四种意识”，扎实提升党员领导干部政治理论素养，促进党建与企业“二次转型”、与该公司高质量发展深度融合。
“往年党员培训都是两天半，今年高标准、严要求培训五天，晚上守着老区还不让回家的还是头一回。”6:20，清晨的空气还有些微寒，50多岁的赵庄煤业工会副主席吴晋喜和队友们在班主任的统一带领下，前往水上公园就餐，行进途中，洪亮的口号打破了矿区的宁静，整齐划一的队伍不时引来晨练者好奇的目光。
在培训期里，赵庄煤业全体党员不分职位高低、不论年龄大小，只有党员身份是唯一的标准，从起床的一刻开始，就全部按照军事化的要求贯彻执行：列队行走、行进口号、餐前文化、按序就餐、自主收餐、课前文化等，全部统一标准，听从指挥，服从命令，强化执行力训练。据了解，为了加强团队协作能力和集体荣誉感，每20名党员组成一个小队，自行研讨，确定队名、队呼、队歌，课前每组按顺序展示。“战狼队！披荆斩棘，勇争第一！团结就是力量……”“雄鹰队！超越梦想，勇攀高峰！五星红旗迎风飘扬……”紧接着，罕见的拉歌声此起彼伏，党员们个个精神饱满。该公司机关综合党支部书记薛东涛告诉记者，此次培训有严格的纪律规定，例如集合时迟到、行进途中接打电话、上课时睡觉等都会影响到本队的成绩，而且一人违反纪律，全队受罚，制度就是军令、纪律就是铁律，因此，全体党员集体荣誉感和团队凝聚力空前增强。
准军事化要求是形式，目的是提升团队意识和执行力；丰富的理论授课是内涵，目的是以训促学、学以致用，为党员干部“补钙壮骨”。记者了解到，中共太原市委党校党史党建教研室主任、教授郑培君，山西大学军事教研室特聘教授、山西省国防经济动员协会理事倪宁，晋城市党建研究会副会长李向阳等省、市及集团公司级“金牌”讲师云集，他们凭借多年的工作实践和理论教学经验，使得现场掌声雷鸣不断。在采访中，该公司组织部部长吕大凯告诉记者，为了组织这次质量高、效果好的培训，他们大胆创新，多次与沁秀煤业凤凰润宁分公司精挑细选授课教师，详细沟通课程安排、就餐住宿细节等，同时穿插互动式益智游戏，为赵庄煤业党员精心“烹制”培训大餐，使参训党员有所得、有所获、有所悟。
在听完党史党章的课程后，全体党员干部赴还赴抗日军政大学、武乡八路军太行纪念馆、王家峪八路军总部旧址等红色基地参观学习。参观爱国主义教育基地使赵庄煤业在全体党员干部中开展以树立正确权利观、价值观为重点的一项重要内容。在武乡八路军纪念馆，全体党员重温入党誓词，表达为党的事业奋斗终身的决心。当看到一幕幕历史还原场景，听到一阵阵惊心动魄的枪炮声时，大家再次被革命前辈那不怕牺牲、甘于奉献的伟大精神所震撼。大家纷纷表示，要认真缅怀革命前辈的丰功伟绩，继承革命遗志，牢记宗旨使命，坚定理想信念，永葆党性纯洁，做一名让党和人民放心的好党员、好干部。
在十九大报告中，位于新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略首位的是“坚持党对一切工作的领导”，这无疑对党组织和全体党员提出了全新的挑战。据了解，赵庄煤业将党员培训作为提升党员政治理论素养、加强党组织建设的有力抓手，采取理论教学、拓展训练、廉政教育基地和红色教育基地参观等多种形式，引导党员不忘初心、牢记使命，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，切实增强党组织的政治领导力、群众凝聚力和发展推动力，为企业“二次转型”、该公司具有独特核心竞争力的现代化一流矿井建设提供组织支撑和政治保障。
