在潞安集团五阳煤矿有这样一个女工班组，多次荣获集团、矿“优秀协管班组”、“五一巾帼标兵岗”和“模范女职工集体”等多项荣誉称号。它就是五阳煤矿机分厂“五小”检修班的女工们。
      以“素”论英雄
      潞安集团五阳煤矿机分厂“五小”修理班有女工6人，虽然在全厂总人数占比小，但各个都是精兵强将，人人都是岗位技术能手。
      “五小”检修是个精细活，检修质量攸关井下作业队组的安全生产。该班组女工为了保证检修质量，从业务能力提升入手，成立了技能互帮互助小组，老带新、强带弱，提升全员的“五小”修理理论知识和实操能力，并通过每周一次集中学习、每季一次技术比武，找准每个人的业务短板，进行针对性的强化培训，实现了业务技能的大提升。目前该班组6名女工中有2名高级工、4名技师。
      一年来，该班组加工高压油管2000多米，修理三用阀2000多个，开关按钮600多台，锯切工字钢梁2500余根、工字钢腿5000余根，工字钢配件12000余节，槽钢100余根等等。经她们加的工产品质量全部合格，没有发生一起因质量返厂的问题。
      创新显担当
      难题攻关，是潞安集团五阳煤矿机分厂“五小”检修班女工们工作提质提效的重要法宝。一年来，先后完成5项革新项目，一项项工作创新项目的实施，一道道技术难题的突破，实现了班组工作质效的大提升。
      切割10米长工字钢人工搬运用人多、劳动强度大，安全系数低，该班组就围绕这一难题开展技术攻关，研制出了工字钢支撑架、支撑平台及锯床送料装置，改变了人抬肩扛的搬运送料现状，极大的降低了职工的劳动强度，减少用工50%，每年节约人工费用4万余，节约氧气、乙炔费用3万余元；针对基层队组反映的工字钢棚辅助支撑结构不紧凑、安装环节多、工作效率低的问题，该班组实施了工字钢棚辅助支撑技改，将槽钢型辅助梁改为钢管型辅助梁，使材料抗弯强度提高了42