煤矿行业技能大师、第十三届全国技术能手、江苏省企业首席技师、上海市职业道德标兵……诸多荣誉繁花似锦，铺满武庆平的创新人生之路。
      武庆平是中煤大屯公司徐庄煤矿机电科运转车间主任，2019年10月 “大屯榜样”人选，2019年12月获得首届“大屯工匠”荣誉称号。
      “有梦就去追，爱拼才会赢”
      1987年，年仅22岁的武庆平来到徐庄煤矿，当上了一名电工。接触到实际工作时，才发现知识的匮乏。“那时我才知道要想实现自己的梦想，必须付出加倍的努力。”所以，他只要有点时间，就用在看书学习上。三个月后，他参加矿大型设备维修电工理论考试取得了第一名。
      2003年，是他终身难忘的一年。那一年，他在公司技奥会上获得矿井维修电工项目的第一名。他说：“十年磨一剑，我这个冠军却用了16年。”这次的成绩取得对他触动很大，也更加坚定了自己加强学习的信心与决心。随后几年，他又先后3次获得了公司技奥会该项目的冠军。他坚定地认为：“有梦就去追，爱拼才会赢！”
      武庆平坦言，人要懂得感恩，感恩企业给了平台，让我们去成长、去建功立业。他表示“要用自己的实际行动回报企业，用技术带好身边的每个人。”目前与他签订师徒协议的几位职工都成为班组的技术能手，不仅小有名气，而且工作中还可以独当一面。徒弟高夫山在公司第九届技奥会上获得矿井维修电工项目第一名；李姣姣在公司第九届技奥会上获得主提升机项目冠军；杨继高、杨谷云、刘杨等分别晋级为高技技师、高级工。
      看到带的徒弟们个个小有成就，武庆平对将来充满了信心，“不管是谁，只要愿意学我都会用心教。”
      “搞技术创新，累并快乐着”
      武庆平所在的机电运转车间主要承担着矿井提升、通风、压风、排水等四大系统设备的安全运行，每个系统都是生产核心枢纽，容不得半点马虎。所以工作中遇到问题，不用领导安排，就会主动想办法去解决，成为武庆平多年养成的好习惯。
      原来徐庄煤矿主井提升耗时较长落后于公司其它三对矿井，武庆平就围绕“降低主井提升循环时间”课题进行攻关。经过大量现状调查，他发现卸载液压缸推动力低、箕斗卸煤口小是造成提升系统卸载时间过长的主要症结。他与其他技术人员按照选定课题、目标设定、目标可行性分析以及制定对策、对策实施、效果检查等步骤开展工作，历时7个月圆满完成改造任务。主井罐笼提升时间每个循环减少2.9秒，一年多创效560多万元。
      井下中央泵房使用的110盏隔爆型LED巷道矿用灯，在使用半年后开关电源出现大批损坏，系统无法正常运行。他计算一下，每盏灯价格在1200多元上下，总价值约15万元，如果丢弃，会增加近6万元的新灯投入，总计损失20余万元。他就带着大伙经过大量实验和现场研究分析，通过特殊的接线新工艺和前后并接的独特供电方式，将LED巷道灯改为集中供电，自动开关照明。改造后，LED灯使用寿命提高3倍，6年多来无一损坏，年节约备件采购费用30万余元。该创新成果获得全国煤矿职工技术创新成果三等奖、中煤集团最具推广价值奖。
      谈到创新，武庆平说一方面可以废物利用，为企业省点钱，另一方面是自己动手做的和买来的感觉截然不同，他很享受“苦并快乐着”的钻研过程。所以，他每年都有10多项科研成果面世。这些年，他带领班组职工自主研发技术创新成果70多项。其中，降低装煤峒室卡异物次数、立井提升系统模型的自主研发制作与应用、Y355L