上物品的事实是真，照章办理就是了”。亲戚在领取了巨额罚单后，对他怨声载道，他只好主动作解释求得理解，并当众宣布了处理违规违法事件和当事人的“三不”规定：无论是什么性质的案件，在没有做出最后结果之前，不见熟人、不见家人、不见领导，一切按规章制度办事，制度面前人人平等。
面对威逼利诱，刚正不阿。一次，几个到职工澡堂洗澡的村民，看到一排排有序排布的更衣箱，顿生歹意，在撬别门锁时被矿工发现，村民不但没有停止盗窃行为，反而将厉声制止的矿工暴打。闻讯赶来的警员将其一伙带到科里询问。并报请矿党政领导给予几个暴徒罚款赔情处理。不久多个电话打到姬科长办公室或手机，有的说，如果处理了违法村民，叫你全家不得安宁，有的干脆在回家路上堵截他，叫他撤销对村民暴行的处罚。对此，姬新保义正言辞地说，休想让我助纣为虐！来吧，我死了是烈士，你们死了罪有应得。你们也都是有家有业的人，干些偷鸡摸狗的勾当，不觉得丢人吗？一计不成，几个村民趁着夜幕来到姬新保家，拿出1000元说：就是罚几万，一分钱也落不到你手里，不如，你拿上这钱，图个实惠。姬新保还是那句话，国有国法，矿有矿规，一切按制度办。
这两件事无论是对矿山的周边农村，还是对百里之外的家乡父老，产生了轰动效应。相应的是，周边村民到矿闹事的少了、贪利职工带铜铁的现象逐月下降。据统计，去年，全矿杜绝了刑事案件、打架斗殴、酗酒闹事等治安案件同期相比下降85%。
爱企如爱家
该同志自2005担任保卫科科长至今，自我“约法三章”：一是当天计划没有完成不下班、大小案件理不清头绪不下班、突发事故处理不完不下班；二是少听汇报多检查、不讲困难自加压；三是当好卫士看好“家”、遵从指示看好“人”、严明纪律带好“兵”。从此他边成了公家人，人称闲不住、不顾小家顾大家的工作狂。平时在矿除开会布置任务外，一般在办公室很难看到他的身影，不是下基层摸底调查，就是到全矿10余个文明岗和8个暗岗巡查。遇到诸如“建企50周年”、“奥运会”等重大庆典或政治活动，在工业区、生活区、矿井扩大区都要往返巡视好几次。经粗略计算，他全年用于“三区”的徒步巡查的路程约300公里。而且，每到一处都要仔细地询问有无异常、检查消防器材。巡查中看到布警地点不合理、查防方式不科学，或有更先进的治安方案、听到更符合工作实际的建议，总要不厌其烦地写在本上。做到提案商量不过天、拿出措施不过天、解决问题不过天。同老姬生活了近30年的妻子，偶尔见到姬新保的同事或矿领导，总是要“埋怨”地说上几句话：说他是“六没型”领导； “工作没昼没夜、没礼拜天、没节假日，下班回家吃饭没点。常年没空回老家给父母上坟不说，就连在家吃饭睡觉都不得安生，常常是刚进家科里就来电话找、刚端碗就有人来催、刚睡觉就有人敲门。为此，他落下了严重的胃肠炎和神经衰弱夜里难以入睡的顽疾”。而他总是笑对人生，安慰妻子和子女说；“生命在于运动，工作运动是我最大的动力，工作能使我的心态更年轻。
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