一团炙热的“火焰”
在山东能源集团有限公司淄矿集团唐口煤业公司有一个热情奔放的身影，犹如一团炙热的“火焰”穿梭于千米井下和地面之间，他就是当时综采二队的团支部书记、文书、青监岗长郭新立，今年九月份已竞聘成为一名出色的公司党群部宣传干事。
“用心干工作，心里才能踏实！”
2008年1月，从山东科技大学脱产学习结束的他，得知要重回到综采二队原岗位时，他的心犹豫了。远在淄博干了一辈子煤矿的父亲得知他的想法后，打电话教育他：“孩子，只要用心干工作，心里就会踏实了！”
父亲的一句话，提醒了他。他重新摸起了“久违”的扳手、钳子，从支架工做起。在熟悉作业程序的同时，他口袋中的小笔记本上记满下了师傅们现场作业的“实战”经验。
支架工赵庆保把支架排成直线时，问班长司尚金：“班长，你看符合标准吗？”
“小郭，你来说说看！”司尚金把他喊了过来。
“支架排成的直线偏差不能超过50mm,中心偏差不能超过100mm，煤壁片帮宽度超过340mm时必须拉超前架并且成一条直线。”他流利地说。
“那支架管路，千斤顶及操作阀出现漏夜、串液和自动卸载时应注意什么？”班长想看他到底了解多少。
“不能用高压管路冲击支架或电气设备。”他响亮地回答着。
“那么，采煤机机头机尾隔三架的扩帮板供应管路必须要做什么？”班长继续追问。
“必须要安装卸载阀。”他脱口而出。
三个月后，区队看他干工作确实有心，于是把他调到检修班。得到领导的肯定，学过机电专业的他乐得一夜难眠。
这天，他和好朋友李凯在吊挂电缆时，发现李凯挂的间距不符合标准。“动力电缆在下方，通讯及照明、检测电缆在上方，它们的间距应为50mm。”他实诚地“搬出”标准。
“差不多就行啊，郭哥。”李凯不愿返工。
“那可不行！啥事都得有个标准。”他拽着李凯朝挂电缆的起始端走去。
事后，李凯说他：“你怎么那么拗呢？”
他笑笑说：“用心干工作，心里才能踏实！”
“归还你是应该的！”
去年12月份的一天早上，他到职工食堂打饭时，脚下被什么东西一滑。他俯下身，捡起来一看，原来是张职工医疗卡。仔细察看一番，却没有发现失主的任何联系方式。
他跑到矿上的医务室，说明情况后，让王姐帮忙查查该卡的主人及余额，很快查找清单出来了：姓名，卢胜；余额，1280元。
可谁是卢胜呢？他一筹莫展。
“老同学，你们队的职工素质提升电子档案统计完了吗？”迎面碰上了准备队通讯员亓正国。
同学的一句话，提醒了他。
“还没呢，我这就去……”他边说边向区队奔去。
“看把你忙的！”亓正国向他甩下一句。
他回到区队办公室，迅速打开电脑，在职工素质提升电子档案栏键入了“卢胜”两字，几秒钟后，卢胜的照片、电话、单位等信息便出现在了电脑屏幕上。
他按照网页上的联系号码，拨通了卢胜的手机：“喂，卢胜吗，你的医疗卡是不是丢失了？”
刚下了夜班的卢胜正在矿外出租房里翻腾着找医疗卡呢！
“是丢了，你怎么找到我的？卡里还有一千多元钱那。”卢胜焦急地问道。
“我在食堂捡到的，刚刚从网上找到你的联系方式，你到综采二队来领取吧。”小郭的心里的石头总算落了地。
“好！好！好！”卢胜一个劲地点头。
两人一见面，卢胜连声说：谢谢！
他却说：
