同煤集团“双十佳”掘进队同家梁机掘四队队长张喜军，不断传承“马连”精神，当队长2年来，带领全队员工，克服困难，顽强拼搏，共掘进尺4000米，质量合格率达到100%，全队连续12年实现了安全生产，他个人连续多年被矿评为劳模，并被授予“矿山标兵”，去年他还被集团公司评为精神文明建设先进个人和安全质量标准化工作先进个人，连续三年被矿、集团公司评为优秀共产党员。

　　1996年，出生于矿工家庭17岁的张喜军考入了大同煤矿第五职业中学。在2年多的技校生活中，使他对煤矿专业知识有了全面的了解，尤其是懂得了煤矿生产技术。1999年他分配到同家梁矿机掘四队当了一名井下工，成为“准80后”的新一代矿工，他先后干过打眼工、机组司机和检修工。他不断学习掘进技术工艺，使自己很快成为矿上小有名气的“掘巷专家”，为了保证巷道成型，他采取机组司机在切割巷道前必须根据中线检查巷道规格，发现不合格处必须先处理，合格后方可进行切割。先按小断面切割，然后检查巷道规格，班组长在现场指挥司机逐步找规格，一直到符合巷道规格标准要求等方法。从而达到巷道中线一条线，支护编码一条线，管线吊挂一条线，风筒吊挂一条线，皮带运输一条线，巷道无杂物、无淤泥、无积水，物料设备摆放整齐，有效地推动了全队质量标准化工作的开展，使机掘四队工作面成为了全矿的样板队。正如7月8日，同煤集团董事长、党委书记张有喜，党委常委、董事、副总经理陈旭忠带领集团公司有关职能部门负责人到同家梁调研，走进机掘四队工作面，对机掘四队精品巷道给予了很高的评价。

　　近价无杂物、无淤泥、无积水，物料设备摆放整齐。“精品巷道是如何诞生的?”他结合掘进工作面施工实际进行现场指导，认真向员工讲解技术操作要领，细心强调每一道工序、每一环节应注意的问题。认真进行调查研究,对每一项工作实行定人、定责任、定任务、定标准。他在工作中实行目标管理，对劳动力进行优化、细化。同时，强化掘进工作面现场管理，结合施工实际，制定验收管理办法和评分标准等十项管理制度，并成立了以他为组长的质量标准化验收组，班班对照标准进行验收，坚持一把尺子量到底，以工序质量促工程质量，抓细节、抓岗位，干一道工序合格一道工序，不合格决不许进入下一道工序，做到一次成型。工作中，他身先士卒，率先垂范，14