咬定青山不放松

——记自治区优秀共产党员、头道营子林场厂长于海

在距离平庄城区30多公里的大山深处，有一位基层林业人，他二十多年如一日，带领一班人扎根林区，艰苦创业，恪尽职守，用心血和汗水精心呵护那里的一草一木，他就是平煤投资公司林业处头道营子林场厂长于海同志。

扎根山林  不需扬鞭自奋蹄

1990年9月毕业于山东林业学校的于海，被分配到喀喇沁旗王爷甸林场担任技术员，刚参加工作的他，面对孤寂的深山，清苦的工作，也曾有过彷徨和动摇，但林场老职工们那质朴、敬业，甘于奉献的精神，深深打动了这个年轻人，他暗下决心，要尽快融入这个集体，做一名优秀的林业人。从此他扎根林海，虚心向同事和老师傅请教，不放过任何学习和实践的机会，业务能力稳步提升，渐渐成了场里独当一面的技术尖子，并于1993年被选派至永丰林场担任技术员。

     刚到永丰林场，于海同志便全身心投入紧张的工作，为尽快熟悉环境，进入角色，他从家里运来一辆自行车，每天骑行数十里去大山沟里查看树苗的繁育情况，中午经常是咸菜、馒头就凉水，晚上有时因路途遥远赶不回厂部他就借住在当地老乡家里，虽条件艰苦他却甘之如饴。功夫不负有心人，扎实的理论基础和丰富的实践经验极大提升了他的业务水平和工作能力。在植树造林过程中，细心的他发现凡是在林地周边畜牧业发展比较好的地方造林成活率和保存率都不高，其原因是牲畜踩踏严重，造成苗木死亡。如何避免牲畜踩踏，提高幼苗成活率成了他的研究课题，经过认真观察和反复试验，他终于总结出“穴壁造林”法，即依山坡造林时，把苗木尽量靠上山坡的穴壁边上栽植，从而避免了牲畜的踩踏和林场财产损失，赢得了林场干部职工的一致好评。

由于工作出色，1995年上级领导经过认真考察决定任命于海同志担任永丰林场副厂长同时兼任厂技术员，面对繁重的工作他没有退缩，而是把压力当作动力，把领导交给的重任当作再次超越自己的机会，于是在初春的防火专项整治行动中、在松毛虫防治战斗现场、在冰天雪地的冬季抚育采伐场地、在巡山管护的巡逻队伍里处处都留下了他辛勤的足迹。一分耕耘一分收获。1997年3月，于海在林场干部群众的一致推荐下，经上级党委同意被任命为永丰林场厂长，成为了当时平庄地区林业系统最年轻的基层林业系统带头人。

忠诚敬业    誓与青山作伴侣

2007年，对于38岁的于海来说，是他人生中极不平凡的一年，这之前他通过多年的努力不仅带出了一支纪律严明，执行力超强的“铁军”，也与当地政府和村民建立了良好的关系，工作顺利且舒心。一天，林业处一纸公文安排他到头道营子林场担任场长，当时很多人不明白，有的人甚至怀疑于海同志是不是出了什么问题，对他进行调动处理。然而事实却是这样的，当时头道营子林地片区在四个林场中最大，加之与林地周边村民各种矛盾和问题很多，之前几任厂长都没有很好地解决，员工情绪极不稳定，正是在这危急的关键时期，林业处党委反复研究，只有派工作能力强的于海同志过去主持工作，才能稳得住当时的复杂局面。当林业处党委领导找他谈话的时候，于海同志没有丝毫推托，主动接受，他说：“处党委这样安排是对自已的信任和重视，自已永远是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，决不辜负处党委的厚望和重托。”第二天，他就带上行李进场赴任去了。当时不少人私下问他：“放下一手打拼下来的家业，去穷乡僻壤的贫困林场二次创业，这不是犯傻吗？”、“你这样做不后悔？”，他只是笑着回答：“没有什么值不值的，与群众为伍、与青山为伴、将生命回归自然，永远是幸福和快乐的。”

面对困境   勇于担当成大器

　　上任伊始，面对林场熟悉业务的老同志退休离任，资深业余护林员也因工资低先后离去的窘境，他当时连林场所属的分布于长60多公里，宽30多公里范围内的66700亩林地在哪都找不到一个能彻底说清楚的人，更别说管理了。面对困难他没有退缩，为尽快弄清永丰林场的家底，他背上厚厚的图纸，带上干粮一头扎进莽莽的大森林，摩托车上不去就靠两条腿走，遇上山羊都都上不去的陡崖就用柴刀修出仅容一个人攀登的小路继续前行，实在找不到路就向当地农民打听，为了能弄清整个地形地貌，他在这深山里一跑就是几个月，凭着一双“铁腿”，几乎踏遍了方圆百十里的山山水水，对林场所属林地边界和树木生长情况了然于胸，被同志们誉为山里的“活地图”。

　  面对当地复杂的社情,职工中普遍存在畏难情绪。于海同志没有怨言，没有退缩，从那时起，他就坚定了一个决心,一定要改变眼前困境。为了尽快改善与当地村民的关系,他一面积极同林业处沟通解决拖欠的业余护林员工资问题，缓解与当地村民的矛盾，一面带领全场职工认真学习林业政策和相关法律法规，经常深入林区巡山护林，及时制止和查处多起因开挖金矿破坏森林资源的不法行为，维护了企业利益。有力地扭转了国有林区一度出现的林区秩序混乱的局面，确保了一方平安。

做为林场的领头人，他深知带好一班人，管好一片林的责任重大。在工作中，他总是一马当先，吃苦在前，率先垂范，为了工作他经常牺牲公休日，加班加点，坚守工作岗位。由于林场辖区林地多处与村民住地相临，多年来虽没有发生大的火灾，但零星的林地失火现象也时有发生，虽没造成什么严重后果，却始终是林场防火安全的一大隐患。为确保林地防火安全，他仔细分析了近年来的防火形势和特点，紧紧抓住防火工作宣传教育和控制火源两大要素。通过出动宣传车、在林地边缘设立防火宣传牌等措施，让林场附近村民懂得“禁止野外吸烟弄火”的危害性和“火不出家门”的重要性。为控制好火源，于海骑着摩托车跑遍了每一块林地，对林地内的坟头个数，坟主姓名了然于胸，同时摸清了痴、呆、傻人员和放牧人员，根据地段确定火灾危害等级，全部登记造册。并每年由他负责代表林场与这些坟主签订一对一的防火协议书，与痴、呆、傻人员的监护人签订防火保证书，与放牧人员签订防火合同书。通过辛勤细致的工作，保证了林场多年无火灾的好成绩。

在多年的林业管理工作中，于海感到加强林业职工队伍建设是做好林业工作的最大资本。因为林场职工常年抛家住勤，待遇与其他行业相比存在差距，职工中普遍存在工作积极性不高的现象，为此，他积极争取资金改善了职工的工作生活环境；带领大家平整厂部空地种上各种时令蔬菜，提高了住勤人员的生活水准；坚持财务公开，让大家都知道每一分钱的来龙去脉。发现职工情绪不好，就主动谈心，交流感情；职工有了困难，他总是第一时间相助；职工的亲人生病住院，他总要跑到医院或家里亲自探望，此举极大激发了职工的工作热情。同时，为了帮助职工提高专业技能，他根据自己的实践所得，精心编制教案，坚持对职工进行业务培训，为打造一支过硬的职工队伍倾注了全部的心血。

在于海眼里，家里的事再大也是小事，公家的事再小也是大事。有一次，孩子得了重感冒，高烧39度不退，父亲又因脑血栓住院，母亲刚刚手术不久卧病在床，妻子在医院一边陪护公公一边打电话到家里千叮咛万嘱咐，要他一定要照顾好孩子和老母亲，于海自己平时做得不够，心里有很多的亏欠，也想正好趁机弥补一下。可当时正赶上清明前的防火关键期，情况十分紧急。一边是卧病在床需要自己照顾的亲人，一边是刻不容缓的工作，无奈之下于海找来邻居帮忙照顾病人。临行时女儿紧紧拉着他的手，眼里噙着泪花，此情此景，这个铮铮铁汉也不禁落泪了，犹豫片刻，他还是恋恋不舍的上了“战场”。

　　就这样他在生产第一线一干就是22年，多年来，他始终是勤勤恳恳，以场为家，长年累月奔波在青山绿林之中，并凭借突出的工作业绩先后多次荣获平煤公司安全先进个人标兵和“三盟二市”联防联护先进个人称号；2007年被平煤公司评为劳动模范；2008年～2011年连续荣获平煤投资公司劳动模范称号；2012年被内蒙古自治区政府授予“创先争优优秀共产党员”荣誉称号。面对鲜花和掌声他没有自满，只是谦逊地说：“我觉得自己做的与获得的荣誉相比还有很大差距，今后我要以更大的热情投入工作，回报领导和同志们的关爱，回报社会给予的崇高荣誉”。