坚强的堡垒--记攀枝花市先进基层党组织攀煤大宝顶矿掘进一队党支部

　　本报讯(张孝国报道)有一面旗帜，她光芒四射，永远照亮矿工前进的道路;有一个堡垒，她坚如磐石，时刻引领先锋奋起的步法。这，就是活跃在宝鼎矿区的基层党组织——获得攀枝花市委创先争优先进基层党组织的川煤集团攀煤大宝顶矿掘进一队党支部。

　　十年磨一剑，功在点滴中。大宝顶矿掘进一队党支部在“创先争优”活动中，党支部紧扣创争活动主题，坚持以抓基础教育、基层管理和队伍建设为切入点，围绕全矿中心工作狠抓现场管理和责任落实，支部党建工作力争做到突出重点、体现特点、展示亮点、注重成效，使支部党建工作质量不断提升，党员示范引领作用不断加强，在党员职工中树立了良好的堡垒形象。近几年来，曾先后多次被矿党委和攀煤公司党委授予“五好党支部”、“先进党支部”等称号，2012年6月，获得攀枝花市委颁发的创先争优“先进基层党组织”荣誉。

　　抓基础 以教育学习为起点不放松

　　掘进一队党支部结合本对生产环境和职工文化素质实际，把职工思想政治工作和安全责任意识做纳入支部工作中的重点之一，从班组入手、岗位入手、个人入手，利用班前会、职工大会、班组长工作会等形式，开展有针对性和时效性的形势任务教育，面对大局，明确安全教育责任，努力探索职工安全教育新方法，正确引导干部职工转变观念，提高认识，树立科学发展的决心和信心，为实现工作目标奠定良好的思想基础。2011年9月，为改变“以罚代管”的传统教育模式，增强干部职工的安全责任意识，针对“三违”职工的不同违章性质，党支部强制违章人员罚抄违章违规的相关条款300-500遍，并带上家属做现场检讨;凡对岗位标准考试、作业规程考试不合格的人员，罚抄试卷10遍。在党内“双无”活动中，党员共制止“三违”68人次，排查整改隐患40多次，有力地促进了全队安全质量标准化稳步发展。截至目前，连续多年杜绝了轻伤及以上安全责任事故。

　　强管理 以落实责任为抓手促生产

　　掘进一队党支部围绕紧扣创争主题，积极参与到“安全、生产、经营”管理全过程，做到任务细化分解，责任落实具体，形成“人人有事做，事事有人管”的格局。在制度拟定和执行过程中，坚持重大事项决策民主集中原则，在各项管理制度措施出台前，认真听取干部职工意见，确保各项工作决策的准确性和规范性，从而提高执行力和劳动效率;在作风建设中，严格《干部作风纪律规定》，加强干部现场履职和作用发挥的监督，把日常检查与突击查岗相结合，对队干部的值班、带班、双跟班和现场履职进行督促。通过各种行之有效的工作方法，班子凝聚力得到稳定的提高，战斗力明显增强，有力地促进了各项工作开展。2009年8月，在公司组织的综掘机掘进劳动竞赛中，4223-25切眼单孔月掘进423米，打破了集团公司单孔月掘进335米的最高记录，得到了矿和公司的表彰。

　　保稳定 以关心关爱为重点助发展

　　公开工作一直是职工关心关注的焦点问题，维护职工利益，保障党员权益，促进企业健康稳步发展是基层党支部工作重中之重。为更好地凝聚干群关系，发挥团体作用，细化深化党务公开和队伍公开，党支部依照矿党委要求，坚持实行党务公几步走同时公开原则，使党务公开更透明，权利保障更严谨，作用发挥更有力，工作成效更明显，从而增强了党员谋发展、共追求、比贡献的参政议事积极性，使安全质量和生产效率大大提高。两年多来，该队党支部一直本着“关心职工思想、关心职工工作、关心职工生活”的信念，及时帮助职工解决家庭暂时困难，积极为职工办实事、解难事，队干坚持把与职工日常联系走访与重大节日、重大事件相结合，加强交流谈心，融洽了干群关系，让职工队伍更加稳定和谐。2011年6月，该队一职工妻子因患子宫癌，导致家庭生活困难，组织全队干部职工捐款1745元，并帮助其向矿工会申请专项救济，解决了实际困难。在沉陷区搬迁和棚户区改造工作中，党支部及时向职工家属宣传相关政策及文件会议精神，保障职工信访和诉求渠道畅通，积极化解矛盾，理顺情绪，使整体搬迁工作畅通顺利。

　　掘进一队党支部就像一块坚实的堡垒，耸立在宝鼎之巅，闪亮的身影照亮煤巷深处的的每个角落，为煤海里的汉子点亮人生的航灯。

　　攀煤大宝顶矿宣传部

　　2012年8月7日