作为指挥中心主任，，他承担着更多的责任和奉献；作为一名“扩能改建”单位的管理人员，他的付出要别人多了许多。靠着自己的无私奉献和对理想的追求，他被平庄煤业集团公司命名2012年度劳动模范，他就是平庄煤业瑞安公司四井指挥中心主任金成杰。
心中有爱，奉献无悔
走近了金成杰，便走进了他成功的故事；接触金成杰，每一个人都会被他的管理才能所折服。在他的身上，有一种强大的文化力量吸引着、感染着、激励着每一个人；接触金成杰，感到了他的责任心和使命感和对公司的爱，对事业的爱。在他的身上，体现着澎湃的热情，反映着瑞安公司和他个人在这里一同放飞着的理想。
作为瑞安公司四井指挥瑞安公司四井指挥中心主任主任，自公司“扩能改建”开工建设以来，一直视项目建设为己任，在他的时间表上，从未有过节假日的概念。“扩能改建”建设初期，很多事情需要指挥中心主任协调，工作量之大，是常人难以想像的。熬夜到凌晨两三点那是常事，有时累的在办公桌上就睡着了，由于长时间工作，吃饭不及时，金成杰的胃病一天比一天严重，有时扛不住了，吃几片止痛药、去医院输几瓶液，好受点了接着干，以至于这两年下来，他的身材一年比一年“苗条”。在管理上，他首先要求井口班子成员和队干部加强学习，认清形势，用科学的理念，发展的眼光，在生产实践中不断提升管理水平。真正做到以人为本、与时俱进。其次，进一步明确各项职责，理顺生产与改扩建工作的衔接点，避免由此产生的扯皮、纠缠不清的现象，第三，做好人员思想工作，及时把握和了解职工的思想脉络，做到有事提前知道，有问题现场解决。第四，全力抓好职工培训，特殊岗位、各个工种人员必须熟悉和掌握基本的技能和岗位规范，从源头堵住不安全因素，使安全生产得到了保证。
金成杰一直强调，管理不能当老好人，要强调责任意识、担当意识和大局意识，积极打造“不见问题是坏事、发现问题是好事、解决问题是大事、回避问题是蠢事”的“问题文化”，要一级抓一级，一级为一级负责；只有这样，瑞安公司四井才能站在新的起点上，实现新的跨越。
“ 改能扩建”初期，金成杰面对复杂多变的外部环境，他积极协调各方面、各层次的关系，2011年5月，在项目建设的关键时期，他加班延点，建章立制、整理资料、协调各方、突破难点，为项目筹建奠定了坚实基础，为项目规范运行提供了制度保障。特别是在承办2012年平庄煤业“安康杯”技术大比武中，四井提供了比赛场地和接待任务，没出现任何失误，保证了大赛的圆满完成。
金成杰 认为，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境都能适应。追求是力量之源；追求，是成功之本；金成杰在不断的追求中去完善自我，征服自我.对于每一个人讲,最初的愿望是前进的起点；不懈的努力，才是成功的阶梯。
关爱员工 宽厚待人
每到逢年过节，他都主动提出在井口值班留守，让同志们回家过年。今年春节，他又主动把自己排上了值班，他说：“马上要回撤安装新设备了，我得利用节假日的时间到井下查看一遍好做到心中有数，让年轻人回去吧”！在做好本职工作的同时，他热心服务基层员工群众，成为员工身边的“老大哥”。
2012年 ，是四井改扩建工程最为繁重的一年，地面建筑施工，井下新区布置，大型设备安装，所有这一切，都牵涉到采、掘、机、运、通各个环节，金成杰在每天调度会都详细地布置工作，务求各方面尽善尽美，可是在实际工作中，面临的问题依然很多，新区综掘工作面顶板、侧帮压力大，大批量设备的引进安装，外矿工人调入，（含技校毕业新分配的），采煤工作面状态不稳定，安全质量标准化工作，所有这一切，都需要他作出决定，然而，金成杰依然坚持深入一线，了解实际，有条不紊地处理各种问题，经常是一身疲惫回家，第二天又精神抖擞地出现在工作岗位上。在新区综掘工作面，时常有他的身影。在采煤工作面，也有他坚实的足迹。2012年10月份，采煤出现一氧化碳气体异常，他积极同有关人员研究，分析一氧化碳异常原因，排出了是顶板发火的诱因，果断处理，使井口避免了更大的损失，在三季度标准化大检查中，他连班加点，率领班子成员检查工作中存在的安全隐患，尽快制定措施，完善不足。使质量标准化工作圆满通过公司的验收。
金成杰待人宽厚，做事极有分寸。作为领导，他每天的事务繁多，但是他很少发脾气，职工们有困难、有事情，金成杰也是热心帮助，在日常管理上他也是积极推进人性化管理，在雨季，由于改扩建工程造成路面湿滑，泥泞难行，他及时联系人员、车辆铺路、修路。及时安设照明，方便夜班出行。在新建浴池，为职工购置按摩床椅。增设地垫。看到冬季即将来临，派人购买电暖气，及时解决绞车工取暖的问题，有一次，两个职工为一点琐事打架，找到了金井，金井不温不火，各打五十大板，分别批评了他们，最终俩人握手言和。金成杰总是说，都是同志们支持，大家也不容易，只要没大问题，我这里就没有什么杠杠，制度是给那些不守规矩的人立的，但是在安全问题上，不许一丝麻痹，我是为大家服务的，有的方面做得还不够好。还请大家原谅。为此，深受职工的爱戴和尊敬。在他的带领下全井干部职工上下一心，同心同德。为瑞安公司四井改扩建工程的顺利完成奠定了坚实基础。全井也形成了人人抓安全促和谐的良好氛围。
心有多大，路就有多远。境界有多高，发展就有多快。创新的“瑞安”人，敢争一流的“瑞安”人，因为有了像他这样的人，才会向着更高的目标前行。
