中煤大屯公司姚桥煤矿采煤二队青年队长于德庆自参加工作以来，时刻树立远大的理想和抱负，发挥青年干部扎实苦干、敬业爱岗先锋模范带头作用，锐意进取、努力创新，认真钻研业务技术，攻克了许多生产难题，取得了非凡的业绩，所在单位的各项成绩在公司都名列前茅，连年被评为安全高效特级采煤队，并荣获了“江苏省先进区队”、“全国青年安全生产示范岗”、“全国工人先锋号”等荣誉。他本人也先后被授予矿安全文化建设先进个人、江苏省煤矿青年安全生产示范岗，矿优秀共产党员，公司、矿先进劳动模范等荣誉称号。
刻苦钻研磨练成钢
1999年9月，20出头的于德庆被分配到姚桥矿当上了一名采煤工。工作中，他深感自身所学知识的不足，要想当一名优秀的采煤工，必须要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领。他凭着一股勤奋好学的韧劲，先后自学了《电工基础》、《钳工工艺》、《液压传动与控制和系统故障诊断技术》等十几种专业书籍，并结合实际将综采设备结构性能和主要技术参数印在脑海中，理论加实践使他很快成为工区里精一、会二的多面手。平时他将设备各种故障判断、处理方法记下来，总结出很多事故检修小技巧，写的检修心得已有上万字，每当出现故障时，都能稳准快将故障排除。并积极参加了公司、矿技术比武，多次获得综机技术能手称号，深得工友的佩服。
发挥专长 倾注事业
于德庆勤学苦练在姚桥矿是出了名的。2006年他以优异的成绩从徐州矿大深造毕业，随后他又参加山东科技大函授学习并取得本科学历。在担任采煤队技术员期间，他率先组织成立起来的一支年轻化、知识化的优秀五小科技创新小组，大搞小改小革和技术创新，他提出50多项合理化建议和30多项小改小革方案，由他主笔撰写的《大倾角工作面回采技术应用》、《加强顶板管理，促进高产高效》等成果均获公司QC优秀成果奖。通过学习潜心钻研，设计制作了工作面溜子机头机尾电机保护罩、转载机皮带行人过桥、巷道低窝处皮带防弹和运行防跑偏装置，大胆改革电缆托挂装置，减少电缆破损接地。
踏实的工作成绩得到了领导的赏识，2012年被矿上任命为采煤二队队长，更加提升了他的工作责任心和积极性。针对工作面大溜子机头链轮负荷受力大，同方向链环磨损严重的问题，他大胆提出以相邻两连接环为一单元，依次对每单元旧链条进行翻链操作，平环变立环，立环变平环的创新设想，并付诸实施，大大延长了设备使用寿命，仅此一项，就为矿节省资金高达280多万元。针对后溜老塘空间遗煤问题，他领导创新组设计出煤炭置换体，使老塘散落的顶煤落在置换体上流向后溜内，从而提高顶煤回收率，此创新项目获中煤集团创新一等奖。
立足岗位攻坚克难
多年来他以“严守作业标准，严格质量控制，精益求精搞钻研，立足岗位做奉献”为工作指南。在2012年初，7709工作面试生产时，因两道倾角大，造成工作面支架上窜下滑，倒架咬架现象经常发生。为解决这一难题，他深入工作现场，广泛征求意见，反复琢磨试验，探索出“上行割煤，下行跑空刀，追机移溜”操作法，当月顺利推出切眼并实现了出煤12万吨的好成绩。
8月份以来，由于工作面生产周期一年有余，工作面综机设备都出现不同程度的老化现象，给年底安全生产带来很大挑战。为解决这一难题，他深入工作现场每个环节，仔细查看，广泛听取各班组反馈意见，反复琢磨，探索出“精细化保养维修”操作法，并提出20多项合理化建议和10多项小改小革方案。从而使工作面机械事故率得到有效控制，有力促进了安全高效特级队建设。
言传身教培育良才
在做好本职工作的同时，注重带动职工学习培训、创新创效，激发了全队职工学业务、学技术的积极性。在推广实施井下班前承诺和“手指口述”操作法活动中，他按照具体的实施意见，率先垂范，在班前、班后会上一丝不苟地演示手指口述的每一个动作及要领，并组织职工重新学习三大规程，并将它们融入到“手指口述法”的整个过程，让“手指口述法”落实到实处，把隐患消灭在萌芽状态。同时在全队大力倡导“创建学习型组织，争创知识型员工读书自学成才” 和导师带徒活动，极大地提高了职工的业务水平，促进了安全生产。青工杨全珍、王佰广参加矿技奥会技术比武中分别取得第一名和第三名的好成绩，20余名职工晋升为高级工，10余名职工被评为技师职称。
多年来，于德庆以顽强的毅力和勤奋求实的精神忘我工作着，用火热的青春，在实践和生产中编织着自己实现人生的梦想，一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印。(张中岭)
