身材不高，相貌秀气，性格内敛，陆瑾是任楼矿钻探区的一名普通工人，他平凡，却不平庸，他是普通工人，也是培训教师，更是多项创新获得国家专利的发明家。

 

2009年至今，短短的五年里，他先后获得集团公司“青年岗位技术能手”、“安康杯竞赛先进个人”、淮北市2013年“最美青工”等荣誉称号；参与设计的《高水压防喷卡紧装置》、《孔内填充剂注入装置》、《大型管路安装工程车》等十余项创新成果有效地提高了工作效率，降低了员工的劳动强度。翻开陆瑾的成长履历，每一项荣誉，都记录了他辛勤的汗水和坚实的脚步。

 

从门外汉到技术尖兵

2009年7月，陆瑾只身来到任楼矿，成为了一名普通的井下钻探工，面对新的岗位，他倍加珍惜，但弱电专业毕业的他对钻探工作知之甚少，一时间手足无措。“刚到矿上，一些基本的钻探知识都不知道，可以说是两眼一抹黑啥都看不到。”陆瑾谈到这点，略有不好意思的笑了。

为了提高自己，陆瑾买来许多机械制造方面的书籍，只要有一点时间，他就抱著书看。任楼矿是瓦斯突出矿井，钻探工的工作量非常大，结束了一天的工作，同事们都去休息、放松的时候，陆瑾就把自己埋在一大堆的资料书里，看图纸、记笔记，宿舍和家里的桌子上、床上，甚至马桶盖上随处可见各类机械方面的书。工作中他更是勤学好问，师傅干活时，他紧紧盯着师傅操作的每一个要领；自己操作时，总是留心每次出现的疑难问题，虚心请教。他还经常打电话和钻机生产厂家联系，一到月底，话费就200多，为此，妻子还埋怨过他：“也没见你给我打过几个电话。”

有心人，天不负。短短几年时间，陆瑾就从一名钻探门外汉，成长为技术骨干，甚至是全局钻探设备领域屈指可数的高手。只要闭上眼睛，全局各矿现使用的近十种钻机，大到设备的整机工作原理、液压系统图分析、拆装流程，小到每台钻机每个一个总成中的轴承型号，密封圈尺寸，就像放电影一样从他的脑海中闪过，慢慢地，陆瑾心里踏实了，工作变得得心应手。

为了更好地开展工作，陆瑾认识到，除了对钻机本身要精通外，电焊、气割的本领也是必备的。那时已过而立之年的陆瑾，正和妻子计划要个孩子，听说他要学电焊，家人担心辐射影响孩子的健康，都极力反对，但陆瑾还是瞒着家人整日练习焊接技术，也“焊接”着他的灿烂人生。陆瑾说：“现在想想，真是后怕，若辐射真给孩子带来啥不好的东西，我岂不悔恨终生。不过还好，孩子现在快2岁了，非常健康。”

 

没有人能够随随便便成功

荣誉的获得总在瞬间，然而成功的背后却充满了曲折和艰辛。2012年，陆瑾发现井下瓦斯管路安装进度很慢，因为在安装过程中，每一根瓦斯管的安装都需要上方有合适的起吊点，平衡难以掌握造成对接困难，需要频繁起吊，且至少三人同时作业才能将工作完成，十分耗时耗力。凭借着丰富的知识储备，陆瑾决定发明一辆安装工程车。

为了避免材料浪费，陆瑾决定先用废料进行加工试验。当时正值数九寒冬，刺骨的寒风呼呼地刮着，刚下过雪的路面又湿又滑，陆瑾拉着一辆小推车，小心地行走在雪地里，就如同行走在创新的道路上。来到废料堆前，陆瑾立刻开始翻动起来，一翻就是一上午，手套湿了，手在里面冻的僵住，他就拔出来放在嘴边哈着气，揣在怀里焐一焐，等稍微有点直觉了，又带上手套继续翻。时间一长，原有的冻疮犯了，一到晚上钻心的痒。但这丝毫没有让陆瑾停下创新的脚步。

新设备的制造不能完全依赖图纸，很多细节都要在加工过程中反复更改。一下了班，陆瑾就一个人待在车间，气割、电焊。为了精益求精，有时需要反反复复调整很多次，点焊、敲掉、再焊。焊接久了，虽然有面罩保护，但多少免不了强光辐射到脸上，一个多星期下来，眼睛被闪得通红，脸也成了黑红色，开始脱皮，早上起来洗脸的时候，毛巾蹭得脸生疼。

经过井下现场的反复试验，《瓦斯管路安装工程车》终于制作完成了，现在井下安装时，只需要两名工人就可以轻松的将工作完成，也不必考虑有没有起吊点、用不用拉葫等问题。这项创新设计也获得了2013年集团公司创新成果一等奖。

2013年，《孔内填充剂注入装置》解决了注浆泵体积大且笨重、不易于安装和搬运、工作效率低的问题，受到了施工人员的一致好评，并获得了国家新型专利技术奖。

在一系列的荣誉和光环之后，陆瑾并没有停下前进的步伐，《可移动式钻探工程车》、《钻机压车防倒装置》、《气水分离测压装置》、《可视化放水器》等多项创新成果，经投入使用后在提高效率、降低员工劳动强度上均取得了显著成效。荣誉面前，陆瑾常常说：“我就是一个普通工人，没有什么可以骄傲的，公司培养了我，我就要尽力为公司服务到底。”

 

师者，传道授业解惑

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。陆瑾深知在钻机设备保养维护中，团队协作的重要性。

一名合格的教师，除了练就过硬的专业技能，还需要较强的语言组织能力。为了培养口才，陆瑾每天早上5点起床，一个人站在宿舍的阳台上，对着空气念书。陆瑾说：“钻机培训教师肩负着对全局钻探工的钻机培训，能成为一名培训教师是我最骄傲的事。其实当老师是最好的学习提升的过程，有时候学员提出问题，我当场解决不了，就立马回去查资料，与厂家技术人员沟通。”

钻机知识被陆瑾学习理解后再叙述出来显得尤为生动，为让学员在短时间内更好更快地掌握钻机工作原理、操作技能以及故障处理方法，陆瑾自编了《杭钻IIIA型钻机理论培训教材》、《祥龙ZLJ4000D型钻机理论培训教材》、《西研ZDY4000S型钻机理论培训教材》等教学课件及多款钻机故障分析与排除方法教材，并协助培训中心完成了钻机3D模拟系统的设计与开发。

课下，他还把手机号留给学员，平日里大家遇到了解决不了的问题就会给他打电话。2012年年底的一天晚上，忙碌了一天的陆瑾早已进入了梦乡，突然，急促的电话铃声响起，“这么晚一定是骚扰电话。”妻子翻了个身说。陆瑾睁开睡眼，拿出手机一看，是来自山西临汾的电话，他立刻弹了起来，按下了接听键，果然不出所料，电话那头传来了焦急的声音，“陆哥，我是咱局临汾二矿钻机队的XXX，我们这边前段时间新引进了一台祥龙ZLJ4000D型钻机，现在井下施工一个特殊钻孔，工程非常紧，可是钻机液压系统突然压力上不去了，我们处理了一个中班也没弄好，你帮我分析分析是什么情况啊？”“造成这种情况的原因有很多，你拿笔记下，到井下用排除法一一检查，首先检查油泵出油量是否正常，如果不正常，先检查油泵吸力、泵体温度是否正常，如果不正常，说明油泵磨损严重，出现内泄漏，需要更换。如果正常，再去检查油箱油位、油质、滤油器情况。如果油泵出油正常，再去检查多路换向阀……你把检查情况在地面做个记录,如果还不能确定,就再联系我,我随时等你电话。”凌晨4点钟，电话再次响起，听到钻机修好的消息，陆瑾这才把心放下来，安安心心地睡上一觉。

 

高薪诱惑下他不为所动

随着技能水平的提高，陆瑾在钻机领域的名气越来越大，来挖他的企业络绎不绝。2013年，省内一家煤矿承诺给他升职，提拔他为机电副科长；江浙一家钻机生产厂家给出年薪十万，年终分红的优厚条件；更有不少民营老板放出话来，只要陆瑾肯来，条件随便开。但都被他一一回绝。陆瑾说，“只有我自己知道，如果没有皖北煤电的培养，哪有今天的我，人都是讲良心的，我不能就这么走了。”

钻探区区长章修玉说：“小陆工作踏实，任劳任怨，他经常下了班还在车间，不是在加班工作就是在研究钻机，没有人要求他这么做，他有今天的成绩完全靠主动。钻机维修不分昼夜，他是24小时随叫随到，而且从来不跟我提加工资、加班费之类的要求。”

如今，陆瑾带领6个钻机维修工，负责井下十多台钻机的正常运转和钻机实操基地三十多台备用、待修钻机设备的检修维护等任务，这些价值几千万元的机械设备的保养和维护，落在一个80后、工作不到5年的青年肩上。

 

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。几年来，凭着对知识的渴望和不懈的努力，陆瑾在普通的岗位上挥洒汗水、奉献青春，一个又一个科技创新饱含了太多的心血，一堂又一堂培训课程是知识的薪火相传，这就是陆瑾，一个80后普通工人。（李慧）