小班组抱团就有大力量——记河东矿回采准备队郝连生班组

在山焦汾西两渡煤业河东矿回采准备队，郝连生班组是一个非常抱团的集体。在日常的工作中，他们紧紧围绕安全生产这个中心，注重加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，全班12个人在班长郝连生的带领下，每次都能保质保量地完成队里交给的生产任务。

小班组抱团就有学习的大力量。让每一位班组成员都学有所长，是班组建设的重要环节之一。为此，郝连生班组十分注重每一个成员的学习教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用班前班后会、 周五安全活动日等，安排学习理论知识和岗位操作技能。通过学习，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟、理论文化水平及业务操作技能;另一方面加强安全教育，引导班组成员从思想上、行为上提高控制不安全因素的能力。与此同时，通过形式与任务教育，大家清醒认识到当前面临的严峻安全生产形势，时刻保持“三个敬畏”的心态，扎实学习落实集团公司安全一号文件，引导班组每位成员算细、算透安全账，使案例剖析、现身说法等警示教育在班组成为常态化，让大家感知安全压力、明确努力方向、获取工作动力。

小班组抱团就有安全的大力量。一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。郝连生班组结合井下实际情况，利用《煤矿安全规程》、《操作规程》等一系列制度，规范班组成员的日常行为和操作，使班组的各项工作做到有章可循、有法可依、奖罚分明。为提高班组每一位成员对安全生产重要性的认识，班组推行了以“五个突出”为出发点的管理措施，即突出抓好大家“安全第一”的意识、突出提高大家“我要安全”的觉悟、突出掌握“我会安全”的技能、突出履行“我管安全”的责任、突出完成“我保安全”的任务，做到安全生产责任到人，确保班组成员人人懂安全、人人重安全、人人讲安全，从而最终实现对井下安全生产的承诺。

小班组抱团就有进步的大力量。在回采准备队，郝连生班组是一个让大家羡慕的“小家庭”。和谐的班组气氛和团结的人心得益于班组人性化的民主管理。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，班组都做到了公平、公正、公开。在业余时间，郝连生班组还利用多种形式开展了符合形势、符合矿井需要的思想教育活动，帮助班组成员认清当前的形势，排除各种不良因素的干扰和影响，保证班组成员始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产之中。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪一位成员在生活、工作上遇到困难，大家都会围坐在一起促膝交谈，商讨解决对策;对新进班组的班员，班组还专门结成了师徒对子，帮助新成员快速适应岗位要求。(高伟)