引言：英金河畔，激流滔滔；十里矿区，乌金滚滚。煤与火的交融，赋予了元宝山露天煤矿鲜明的个性特征和生命色彩，铸就了元露人自强不息，时时奋进的绚丽人生。
这座年产千万吨的大型露天煤矿，是我国国民经济和社会发展“五五计划”期间的重点建设项目之一，横亘在绵延12平方公里煤海里的轮斗机被誉为亚洲之最，而操作这台现代化设备的司机长更是名声远扬。23年中，出了1个中国共产党第十七次全国代表大会代表，2个全国劳动模范，谢金龙就是其中的一个。
2015年4月27日，中国国电平庄煤业元宝山露天煤矿采矿一部1号轮斗机司机长谢金龙在北京京西宾馆领到了金灿灿的全国劳模奖章和荣誉证书，打开荣誉证书的那一瞬间，当看到“谢金龙”三个字时，他激动的流出了幸福的眼泪，这是一个终生难忘的时刻。他郑重的整理了一下衣服，披好绶带，认真的别好奖章，握好证书，请身边的同志用手机拍了照，第一时间把照片发到轮斗机的QQ群里，顿时群里点赞的一个接一个，工友们为他欢呼祝贺。
也许认识他的朋友要说：你说的不就是那个留着寸头、面色黑红、小个子大眼睛的轮斗机司机长吗？他看起来很平凡、很简单呀！既看不出他有什么高深的知识，又看不出他有什么丰富的感情。可是，我要说，这是你跟他接触太少了，还没有了解这个人：握手时，看到他那双粗糙、伤痕累累的手，从手背到手臂全是斑斑剥剥的“倒立刺”，听说这是保养设备时留下的纪念；交谈时，发现“煤黑子”的品格渗透到了他的生活，品格表现在不做作上，这也让他从内心深处抵触装腔作势、矫揉造作。工作中，他是最能吃苦、最能受累的一个人，他在荣誉光环的背后付出了太多太多的努力。
还是让我来讲一段故事吧。1992年5月，平庄矿务局为1994年元宝山露天煤矿移交投产做准备，面向技工学校和当年应届高中毕业生招工705人，分赴阜新矿院、吉林工业大学、中国矿业大学、内蒙古工业学院四所院校培训。此时距离高考还有2个月，谢金龙的学习成绩还不错，班主任老师劝他参加高考，可他却被当时国家“五五计划”五大露天煤矿之一的元宝山露天煤矿所吸引，他毅然决定放弃高考招了工，就这样被选派到中国矿业大学徐州校区培训一年半。结业后，由于轮斗机还没有组装完，需要等设备组装好才能上班，在等待上班期间，他经常去轮斗机组装厂，站在围栏外向里张望，他想知道轮斗机啥时才能组装好。有一次，当他走到组装厂南门的时候，看到里面两个大吊车一会起钩、一会落钩，时而旋转、时而停歇，好多工人在那里组装一个庞然大物，他好奇的停下来徘徊观望，这时，走过来一个老头（轮斗机组装副总指挥）问他看什么呢？因此俩人就聊了起来。老头说：“组装轮斗机缺人手，如果想上班，可以招为临时工先干着，就是工资少点，每天七块五。”听到这个消息后他高兴极了，他说：“挣多少钱无所谓，只要早日接触到设备就行。”他终于如愿以偿上班了，作为一名刚走出校门不久的临时工，只安排他干一些抬抬搬搬的力气活，但凡有点技术含量的工作都不允许他碰。为了早日了解轮斗机的工作原理和内部构造，他经常向师傅请教，起初师傅不愿意理他，他经常上班时带一些烀好地瓜、玉米，甚至带些水饺、咸鸡蛋、咸鸭蛋“纠缠”师傅，与师傅拉近关系，师傅也看出他真想学，就慢慢地开始教他了。在组装轮斗机的一年多时间里，他和钳工师傅安装过钢梁，打过孔；和焊工师傅焊过各种组装件；和起重师傅吊装过大大小小的零部件；和润滑师傅安装过润滑泵和润滑管路等。
当你读完这段故事的时候，你的感想如何？你不觉得谢金龙当初放弃高考招了工是一种明智的选择吗？在这里我们感谢轮斗机组装厂的那位副总指挥给了他一个学习锻炼的机会；还要感谢沈阳重型机械厂已经失去联系的马师傅、刘师傅、张师傅、胡师傅，是您们对这位全国劳模进行了轮斗机的启蒙教育。
我们每一次选择，自然是要尊重其兴趣为前提，但是大部分由兴趣引发的学习，经过一段时期之后，必然会遇到瓶颈，这时兴趣可能就会变成折磨。只要坚持下去，折磨过了，兴趣就变成了特长，接下去就是享受。这种变成特长之后享受到的乐趣，又会驱动人继续深入学习，由此进入良性循环。
那么，就再让我说一段故事吧。1995年2月，轮斗机组装完成进行性能试验，谢金龙被分配到轮斗机上当了一名普通的润滑工，轮斗机是由德国曼·塔克拉夫公司与沈阳重型机械厂合作制造，润滑采用国际最先进的集中润滑系统，有3000多个润滑点，润滑管路就像人的血管一样,分布在自重2475吨、高40米的设备全身。工作中，他一手拿图纸,一手拿笔,每天坚持登高巡视、检查润滑的各个部位，将每天的检修心得、机械故障等都一一记录下来，通过近一年多的时间,对轮斗机每一个注油点、每一个运转部位的润滑状态都做到了如指掌，在他长达10万字的工作日志中，密密麻麻写满了常见故障处理方法和集中润滑工作原理。在此期间，并多次发现隐患避免事故发生。一次，他在润滑作业时发现司机室提升钢丝绳表面有断丝现象，由于钢丝绳表面有油污，断丝后很难被发现，只有在润滑时，认真清理钢丝绳表面油污才能发现是否断丝。汇报后经技术员仪器检测，内部断丝严重，如果不及时更换钢丝绳，就会造成钢丝绳断司机室坠落的重大安全事故。在他从事轮斗机润滑工作的13年中，轮斗机没有因为润滑不到位而出现过一起机械事故。
当您读完这段故事的时候，您的感觉又是如何呢？有了这样能攻善战的润滑工，还有什么难关拿不下，还有什么重压顶不起，还有什么奇迹不能创造!为平庄煤业能有这样顶天立地的“脊梁”而感到自豪!
谢金龙，这个平凡的煤矿青工，倾注了对矿山的无限深情，正在用“燃烧了自己，照亮了别人”这种煤矿工人的无私奉献精神，引领和感召着当代煤炭人，以更加昂扬的姿态迈向人生新的起点！用行动证明了自己的人生价值。
机会总是留给有准备的人。2008年，平庄煤业被中国国电重组，在国电人人能成才、个个有舞台的人才理念熏陶下，谢金龙成为了幸运儿。第一任轮斗机司机长升职后，他被破格提拔为1号轮斗机司机长。在他的带领下，制定《轮斗机工作标准》，包括班前会内容、安全不放心人的排查、零活的派定、交接班制度、危险源辨别等内容，明确在作业中应该干什么、如何干、干到什么程度，真正地用制度管人，用制度约束人。他创新班前“每日一题”安全培训方法，改变过去“上面讲下面听，大家照抄”的做法，组织机组成员每日轮流讲解本工种安全规程、操作规程各一条，比谁讲的好、比谁思路新、比谁效果好，让安全培训成为员工的舞台，使安全规程和操作规程切实深入员工心中。特别是他结合机组实际，制定实施了“轮斗机定点承包管理法”，内容包括三定三查三记，即：定人、定项目、定路线；班前检查、班中巡查、班后复查；班前检查记录、班中巡查记录、班后复查记录。此管理法实施后，不仅使轮斗机连续安全运转3100天，还实现了人员设备零工伤、零“三违”、零事故。在他的带领下，轮斗机是一个小集体，更是一个温暖的家。机组里坚持"家"中无小事的原则，工作上团结协作，生活上互相关心。谁家遇到生活难题，工友们都会积极开展帮助。他24小时保持手机、对讲机开机，遇到任何生产难题都会及时跟进，成为团队的精神支柱。司机们竞相效仿，当遇到轮斗机转移采装点，或设备检修时，大家都主动加班协作，劲往一处使，合作出效率。轮斗机司机斯日格日楞孩子患重病，为了筹集治疗费用，和亲戚朋友借了20多万元。为此，1号轮斗机发出了爱心捐款倡议，为其筹集医疗费3000元。“小家给予的是大爱，工友之间体现的是兄弟情。在1号轮斗，我感到自豪而充实。”在1号轮斗机工作了13年的司机张臣说。
人们常说爱拼才会赢。2013年，煤炭市场经历了由十年“黄金”期走向“寒冬”的拐点，煤炭一度滞销，市场环境极具恶化，历史再一次把元露人推向了风口浪尖。危难之间方显英雄本色，沧海之间稳舵驾驭而行。这一年，元宝山露天煤矿依托谢金龙全国煤炭工业系统技能大师示范引领的平台，创建了轮斗机“谢金龙大师工作室”，研究推广新工艺，提高工作效率，培养后备人才。截至目前，在他的带领下，对设备进行技术改造50余次，提出合理化建议30余项，克服了轮斗机作业中的多项技术难题，其中“轮斗机料口防护及1B改向滚筒防护技术改造”获得内蒙古自治区职工技术创新二等奖，使轮斗机单月产量由10万立方米提高到74万立方米，通过他提出并实施技术改造和科技创新项目，为企业累计创效约2亿元。现在，他带领的轮斗机组已成为国内第一家轮斗机司机培训基地，先后为神华集团准格尔露天煤矿培训大学生20多人；为霍煤集团扎哈淖尔露天煤矿培训四期学员68人，澳大利亚、越南等国采矿人员也相继来到该轮斗机组参观学习，交流高寒地区轮斗机的使用经验。在项目创建实施中，他带头研究并实施的轮斗机下挖工作法和“迈步式采扩帮工艺”，使轮斗机下挖工作量提高30万立方米，节约剥离费180万元，填补了国内露天煤矿连续工艺开采工艺的空白；他研制的“网格式轮斗”新装置，月剥离量提高21万立方米，月增加产值200万元；创造性提出的轮斗机缓冲作业法，保证了轮斗机雨天能正常生产作业。
讲到这里，还用繁琐的举例吗？您是否已经了解了谢金龙？在工友们眼中，他是一位技术全面、管理有方、值得信赖的带头人；在领导的心目中，他是一个“宝贝疙瘩”，一直是干一行、爱一行的好员工。在他身上，有着金子般的劳模品质和光芒。
让我们记住向谢金龙这样的劳模吧！让我们为劳模鼓掌吧！因为劳模意味着付出、体现着坚毅；劳模它传达着激励，代表着赞许；劳模是一种境界，面对任何困难都无所畏惧、拼尽全力；劳模企业需要你、事业需要你。(刘晓峰）
