他长相平平，却被青年人称之“男神”；

他学历不高，却能给千万元设备“把脉祛病”；

他岗位平凡，却一夫当关把守着矿井“咽喉要道”。

他就是中国国电集团公司平庄煤业六家煤矿机电区电气班副班长李磊。

李磊，现年35岁，高级技工，中共党员。2006年参加工作以来，他先后当过学徒工、维修电工、绞车维护工、电气班副班长等工作，每个工作岗位上都留下了闪光的足迹。十二年来，勤学苦练、刻苦钻研,从一名名不见经传的毛头小子，逐步成长为技术能手。他先后荣获“集团公司青年岗位能手”、“中央企业青年岗位能手”、“全国煤炭青年五四奖章”获得者等称号。在国电集团2014年煤矿技能竞赛中以出色的成绩荣获井下电工项目个人二等奖，授予“中国国电集团公司优秀技术能手”称号，颁发“国电二级奖章”。

学海无涯苦作舟

与平庄煤业所有技校毕业生一样，25岁的李磊刚走出校门就迈进了矿山的大门，从此与六家煤矿结下了不解之缘。和同一届毕业生相比，25岁的他可以说是“高龄”矿工，刚刚到电气班的时候，面对井下艰苦的工作环境他丝毫没有退缩，也许正是年龄带来的成熟，李磊比别人多了一分坚持，少了一分浮躁，他十分清楚自己要什么，目标是什么，更为此默默努力着。

“抬开关、拽电缆、挪设备”，身高只有1米6的李磊明显不占“优势”，但他没有以此为借口，每次工作都处处抢在前头，可一到了检修开关的时候，“千丝万缕”的开关电路，却让他无从下手。为了追赶年龄带来的“劣势”，李磊经常利用业余时间刻苦学习，手中的书本和图纸都被他翻得破破烂烂。只要一有时间，他就蹲在开关前研究原理，对着开关设备反复揣摩。

学习还是学习，李磊深知成功没有捷径。别人吃饭他忙着学、别人休闲他偷着学、别人休息他还在学，正是凭借这这股韧劲，短短几年时间，李磊的技术水平得到了显著提升，他逐渐成长为区里的技术骨干，领导对他更是另眼相看。2010年，区队领导指派他跟随赵辉共同负责主、副井绞车维护工作，这次的工作调动，彻底改变了李磊的未来。

主、副井是矿井原煤提升的“咽喉要道”，关系到矿井的产量和效益，稍有疏忽，就会给煤矿生产造成无法估量的巨大损失。面对着近千条指令、上千个虚拟继电器的PLC控制系统，他不耻下问，每天追着赵辉问东问西，赵辉被李磊的学习热情感动，主动帮助他提高业务能力和技术水平，私下里更是成为了无话不说的好朋友。

他还先后自学了电脑操作，三菱PLC编程软件、西门子SP200与SP300编程软件、组态软件等多种专业知识，将所有设备图纸、说明书等资料全部输入电脑中，随时查阅，每天除了上班就是呆在家里从头到尾，从尾到头看图纸，就连做梦都是图纸。经过几个月的努力，终于把PLC程序控制系统从头到尾理顺清楚，熟练逐渐掌握了可编程控制器的原理、应用和变频器方面有关知识。

天道酬勤降重任

2012年，赵辉因工作变动，不再从事主、副井绞车维护工作，但赵辉说过的话，却深深影响着他，赵辉说：“莫问前路无知己，天下谁人不识君”。

缺少了赵辉这位“顶梁柱”，李磊明显感受到了肩膀上的压力变重了，为了确保主、副井设备正常运转，他打起了十二分精神，每天早来晚走，不知疲倦。而在辛苦付出的背后，是主、副井绞车正常运转“零”中断的可喜成绩。

2012年的一天，主井绞车出现了故障，原本并没有太当回事的李磊却足足处理了一天也没有找到故障点，这让李磊大为苦恼。翻书、查资料，李磊的脑袋都被各种数据和图纸占满，但问题还是没有得到解决。没办法，李磊只能到网络上寻找答案，无意中他发现网上有许多电气QQ群，抱着试一试的态度，李磊找了一个群加了进去，没想到问题却被群里的“高手”轻松解决，这让李磊大吃一惊。在随后的日子里，他先后加了25个电气系统的QQ群，每天都在群里和全国各地的电气高手交流工作心得，处理各种技术故障，技术水平得到了飞速提升。故障处理效率大幅提高，被工友戏称为“故障终结者”、井塔上的“外科医生”。

2014年，李磊代表六家矿“出战”国电集团举办的技术大比武，并以出色的成绩荣获井下电工项目个人二等奖，授予“中国国电集团公司优秀技术能手”称号，颁发“国电二级奖章”，从此一鸣惊人。2014年，被国电集团公司团委授予“集团公司青年岗位能手”称号；2015年，被中央企业团工委授予“2014年度中央企业青年岗位能手”称号；2016年，被平庄煤业聘为“首席师”，同年被全国团指委授予“全国煤炭青年五四奖章”获得者荣誉称号。

十年磨剑终成锋

由于技术水平的提高，2014年，机电区领导安排李磊负责全矿所有固定设备的维护工作，新的岗位，新的知识，李磊拿起“手机”，将全部设备图纸存入手机，每天抱着手机“啃”，别人在用手机玩游戏、看电影，他却再用手机看CAD制图。2016年，李磊的手机丢失，攒了几年的图纸、数据、记录“付之一炬”，这让他心疼了好一阵。

面对新型电气设备的自动化程度高、技术精密度高的要求。他善于运用新方法,寻找问题、归纳问题、分析问题、解决问题。先后参与了矿主扇电控技术改造和东一采区主提升绞车的电控安装、井下中央水泵房的自动化程控安装、主井提升信号系统改造等工作，逐渐在现场实际工作的磨练中，熟练掌握电气设备维修的方法和技巧。先后对井下供电网络自动化控制、监控的盲点进行改造，在厂家的配合下，带领班组员工成功的将KJ357电力监控系统投入使用，实现了对井下的电气设备进行遥控、遥测、遥信、遥调等功能。

李磊还和工友成立了技术攻关小组，共同研究技术难题。2013年李磊和他的团队经过认真研究、反复论证，对主通风机进行了技术改造，利用PLC程控技术将工频就地操作的电控系统改为程控和就地操作两种方式，有效解决了工频与变频操作困难繁锁的问题。同样是2013年，李磊还组织团队对水泵系统进行反腐研究论证，根据水仓水位的高低或者根据井下用电负荷的高、低峰和供电部门所规定的平段、谷段、峰段供电电价时间段等因素，建立数学模型，合理调整水泵，自动准确发出启、停水泵的命令，控制水泵运行，实现了中央排水系统的自动监视控制功能。

作为副班长，他针对班组青工多，技术水平参差不齐的实际，发动职工制订“学习计划”，牵头成立学习小组，利用一切可利用的时间，坐在一起共同学习、共同提高。在工作过程中面对面进行实际现场故障解析，手把手指导操作，将所学到的知识及积累的经验，毫无保留的传授给班组职工。近年来，在他的传、帮、带下有多名班组职工成为电气班的生产骨干和技术能手。他总结多年维修经验，制定了设备的维护制度，将设备的日常检修与周期检查做了详细的定期检查维修制度。将设备划分为：日检、周检、月检、年检。并对每台设备的运行与维修进行了记录在册，这项工作法在绞车维护工作中得到了推广和应用，确保了主提升大动脉的畅通。

李磊，一名普普通通的煤矿青年，凭着干一行、爱一行、专一行、精一行的韧劲，不断进取，不断创新，充当好井塔上的“外科医生”，为企业的发展添砖加瓦，不断以实际行动为企业发展贡献自己的智慧和力量。