技术措施
加强技术基础工作，加强技术管理，地质综合分析，合理安排采掘关系，确保采掘正常接替，均衡稳定组织生产，快速掘进，提高单产单进，稳定职工队伍，提高劳动效率，节能降耗，加强成本管理等。（以上内容分类展开详细叙述）
（三）安全投入
2009年计划产量 万吨，安全技措费用按15元/吨提取，全年计划提取 万元。
2009年安全技措费用使用的具体计划：“一通三防” 万元，瓦斯治理装备 万元，防治水装备及设施 万元，供电、提升、运输等改造 万元，隐患整改 万元，其它 万元（包括培训费、保险费、救护协议服务费等）。
（四）劳动用工
1、加强劳动组织管理：全矿职工总人数 人，其中：原煤生产人员 人（其中：生产工人 人，管理人员 人）、服务人员 人、其他人员 人。最大班下井人数 人，其中：回采 人、掘进和修理 人、运输 人、管理人员 人、其他 人。
（下井人数控制要求：①单班最大下井人数：核定能力4万吨/年的矿井不得超过20人；核定能力5万吨/年的矿井不得超过25人；核定能力6万吨/年的矿井不得超过29人；核定能力7～9万吨/年的矿井不得超过35人；核定能力10～15万吨/年的矿井不得超过45人。单班下井人数为该班时限内本矿所有下井人数。②矿井同时作业的水平不得超过2个。两个水平同时作业时，下水平作业的人数不得超过9人。③正规壁式采煤工作面同时作业的人数不得超过9人。④掘进工作面同时作业的人数不得超过5人。⑤其它作业地点（如巷道维修）同时作业的人数不得超过3人）
2、按规定配备特种作业人员：安全检查员 人，爆破工 人，绞车工 人，井下电钳工 人，瓦斯检查员 人，监控员 人。
3、落实全员安全教育培训：严格井下作业人员准入标准，按规定接受安全教育培训。主要负责人、安全管理人员和特种作业人员经相关培训机构培训，并取得相应资格证后方可上岗工作。（2009年全员安全培训计划展开详细叙述，可列表说明）
附件：
1、附表：（1）基本情况表（表1）
（2）主要技术经济指标2008年完成、200
