8.对鼓风机司机履行职责不到位的，按洗运科百分制管理制度考核。其中包括：不严格执行交接班制度，检查不到位并出现差错的；鼓风机司机开机前检查、监控设备运行和停机操作有不规范的行为；发生事故不及时汇报的；隐瞒事故的；擅自独立处理故障的，对不认真履行岗位职责、情节严重的经民管小组研究，交科待岗，待岗期间发生活费，学习培训一月后竞争上岗，三月内竞争无班组接收的交矿处理。
9.每周二上午组织安全生产、岗位卫生、工作质量、消防器材、岗位记录等大检查，检查情况由生产主任负责汇总，对存在问题或安全隐患要限期整改，逾期未整改的，对责任人予以考核。
8.1.5 管理对象(工种)：脱水分级筛司机
任务： 作业前检查； 脱水分级筛备的操作； 脱水分级筛的维护与保养
主要责任人：司机、维护员
管理部门：洗运科
监管人员：分管副科长、技术人员、生产主任、安全主任、班长
任务1：作业前的检查
所需工具：
管理标准：
1.脱水分级筛司机检查并确认设备各润滑部位润滑良好，各部件螺栓齐全，紧固部位无松动。
2.脱水分级筛司机检查并确认减速器油量足够，油质符合规定。
3.脱水分级筛司机检查并确认安全防护装置齐全可靠。
4.脱水分级筛司机检查并确认控制箱、通讯、照明完好，接地保护可靠，控制按钮灵敏可靠。
5.试车时，脱水分级筛司机必须检查周围环境，情况不明时，禁止启动设备。
6.脱水分级筛司机检查并确认各弹簧无损坏、缺少、疲劳、断裂、失效等现象。
7.脱水分级筛司机检查并确认三角胶带张紧适宜，筛箱、筛板无断裂、铆钉螺栓无松动，传动胶带无破损。
8.脱水分级筛司机检查并确认筛板无杂物堵塞，筛面要平整，无破损、松动现象。
9.脱水分级筛司机检查并确认进出料溜槽、漏斗畅通。
10.脱水分级筛司机检查并确认横梁无开焊现象。
11.脱水分级筛司机检查并确认激振器上通气孔畅通。
12.脱水分级筛司机检查并确认岗位环境清洁，无积煤、积水、积油、积尘、杂物等，无给操作和行动带来不便的其它因素。
脱水分级筛司机对以上内容的检查如有不符合项，要予以处理，处理不了的则及时向班长和值班室汇报，以便于及时安排相应的处理或检修。
任务2：脱水分级筛操作
所需工具：
管理标准：
1.接到开车信号后，脱水分级筛司机查看筛子内部及周围环境，确认无异常情况，方可启动电机。
2.脱水分级筛应空负荷启动，如果由于余料等原因出现压筛现象，脱水分级筛司机必须立即停车处理。
3.脱水分级筛司机要严格坚守工作岗位，不能随意离开。
4.运转中发现筛子振动及电机轴承有异常声响，脱水分级筛司机要立即停车处理。
5.脱水分级筛司机要经常察看和倾听电机、激振器温度和声音，发现异常要立即停车处理。
6.脱水分级筛司机观察筛子的振动情况，四角振幅是否一致，有无漏煤现象，三角带是否松动或脱落。
7.在运转中，脱水分级筛司机不得跳到筛板上作业。
8.脱水分级筛司机要经常观察脱水、筛分效果，检查入、出料溜槽是否畅通。
9.脱水分级筛司机要时刻检查筛下物的浓度及粒度是否符合规定。
10.停车时脱水分级筛司机要经常观察筛子在通过共振点时与其他设备有无碰撞现象，振幅是否过大。
11.当发现以下情况时，脱水分级筛司机必须立即停车：
1)遇到危及人身安全或设备安全的；
2)有铁器等金屑物或其他物件落入振动筛的；
3)筛网破损，出现跑粗现象；筛板松动的；
4)排料溜槽堵塞；电机温度异常；筛箱严重摆动的；
5)激振器地脚螺栓松动的；
6)筛面物料反向运动的；
7)其它异常情况：
发现以上问题，停车后岗位司机要及时向班长和值班室汇报，处理事故时，要严格执行一工程一措施，且有监护人，严格执行停送电制度等。问题及故障排除后，立即向值班室汇报，接到开车许可信号后，重新启动设备。
12.正常停机时，脱水分级筛司机必须待物料全部卸完，在无负荷情况下停机。
13.脱水分级筛司机要做好当班设备运行情况等记录。
任务3：脱水分级筛维护与保养
所需工具：扳手、钳子、螺丝刀、验电笔等
管理标准：
1.脱水分级筛司机和维护工要严格执行包机维护保养制度。维护工负责检查检修，司机负责保养。
2.脱水分级筛司机和维护工对现场需要解决的问题要事先确定处理方法、步骤和注意事项。
3.维护人员进行检修前要拉切上级电源，并挂好停电牌，穿戴整齐劳保用品。
4.维护人员清理电气设备的灰尘、污迹时不得用水冲刷。
5.检修机械、电气必须由专业人员进行操作。
6.脱水分级筛司机和维护工需要登高或有较高处理难度的维护作业，要事先由技术人员编制安全技术措施，经安监、副总、总工审批后向全体参与检修人员传达，并要求严格落实兑现。司机和维护工不得在无安全技术措施的情况下擅自进行需要登高或有较高处理难度的维护检修作业。
管理措施：
1.矿每年对洗选操作工进行一次安全技术培训。
2.洗运科每半年对洗选操作工进行安全操作培训和实践操作考核；对新进洗选操作工必须进行不少于一周的培训，并经过一个月的师带徒实习，实习期满经考核合格后方可独立上岗。
3.所有上岗人员要穿戴齐全劳保用品，携带有关工具和上岗证件，按时参
加工前会。否则,班长不得予以分工。
4.工前会要对所有准备上岗人员的身体、精神、情绪和班前是否喝酒等情况进行摸底排查，有不符合上岗要求的人员，不得对其分工。
5.检查发现脱水分级筛司机未认真履行交接班制度、未进行开机前检查、对设备运行时的监控不负责、停机顺序不规范等不规范行为，要予以考核。
6.班长对脱水分级筛司机的岗位行为负有检查、监督和指导责任，对现场值得注意的事项有提醒、告知义务。对脱水分级筛司机不顾安全隐患而强行开机的情况，要对其予以考核。
7.对脱水分级筛司机履行职责不到位任，按洗运科百分制管理制度进行考核。其中包括：不严格执行交接班制度，检查不到位并出现差错的；脱水分级筛司机开机前检查、监控设备运行和停机操作有不规范行为的；发生事故不及时汇报的；隐瞒事故的；擅自独立处理故障的，对不认真履行岗位职责、情节严重的经民管小组研究，交科待岗，待岗期间发生活费，学习培训一月后竞争上岗，三月内竞争无班组接收的交矿处理。
