望，增强学习的自觉性。对转岗学员培训采用模块法，对基础差，文化水平低的学员采用补课法，对复训学员采用提问法或启发式，对新工人采取讲授法与案例法相结合的方式。
2.6教学环节的要求。一是备课求通，讲课的好坏关键在于备课，备课备好了，才会吃透教材，结合实际，跟上知识的发展和科技的更新，才能把讲解的内容融会贯通，讲起课来才能得心应手。二是上课求精。针对培训的时间短，内容多的特点，在讲课中力求精通简练，必讲的内容要全部讲完，达到求精务实。
2.7建立信息反馈机制，教师深入矿井调研，不仅能了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，又能了解学员所掌握的实际安全技术水平，还能听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。掌握好第一手资料，才能使培训工作更具有超前性和时效性。
结语
安全与生产是人类生存和发展的两大根本课题。抓好煤矿安全生产，是一个永恒的主题。笔者认为特员的培训是企业各类专业技术的认证、是企业发展不可缺少的项目，各有各的职责，也是岗位工种应尽的责任。因此，特员的安全技术培训有待于我们在今后的培训工作中进一步研究和探讨。 9 7 3 124 8 : 来源：湖北安全生产信息网
