规程、措施等技术文件的编制、审批、贯彻和执行制度。加大对技术创新、技术革新、技术推广应用和小改小革成果的奖励力度。开展安全设计、规程、措施、图纸的检查、评比和奖励制度。根据我矿实际，适当提高技术人员的待遇，优化用人环境，对做出突出贡献的科技人员进行重奖。稳定一线队伍，建立正常的增资机制，根据企业经济效益和劳动生产率的提高程度，适当提高操作工人的工资和生活待遇，确保劳动者实现与个人劳动付出相当的工资收入。
（三）强化科技创新，积极推广应用新技术
加大矿井新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用，加快矿井安全升级改造。从矿井机械化、自动化和信息化入手，稳步提高矿井安全、生产系统的经济合理性和安全可靠性。逐步提高自动化装备水平，实现高产高效。严格落实9 7 3 12 4 8 : 来源：湖北安全生产信息网
安全生产过程中的程序化检查,使安全检查问题、处理、反馈形成闭环，进一步完善安全信息化建设，确保问题、隐患及时解决。推动以安全质量标准化管理为主体的各项行之有效的安全管理制度，逐步将其升华为企业安全文化，使安全工作成为一种意识，一种自觉行为，以最大限度减少和杜绝各类零打碎敲事故的发生。四、结语
安全科技创新工作必须稳扎稳打，稳步提升，做好“三结合”，实施安全
