安全与生产并不矛盾，是完全可以同步推进的。但是我们也要注意，在处理安全与生产的关系上，安全永远是第一位的。特别是在当前严峻地生产压力下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，把安全第一的方针落到实处，落实到全方位、全过程，从而保证安全生产的健康发展。
二是妥善处理改革与稳定的关系。矿区稳定的基础是人心稳定，人心稳定的基础是职工生活水平的不断提高，而职工生活水平的提高必须依赖企业的发展。目前，矿井的改革发展正处在关键时期，改革在广度和深度上都已触及到各个方面和人们具体的经济利益。为了避免可能出现的矛盾和问题，巩固改革成果，推动矿井加快发展，我们必须牢固树立发展是硬道理、稳定也是硬道理的理念，树立发展是政绩、稳定也是政绩的政绩观，正确处理好改革力度、发展速度和广大职工群众可承受程度的关系，把安定与和谐纳入矿井工作的重要议事日程，努力营造矿区团结和谐的氛围，实现企业的稳步协调发展。
三是妥善处理效率与公平的关系。企业的生存与发展必须讲究效率，因为没有效率就没有效益，没有效益企业就难以延续。企业的生存与发展也必须促进公平与正义，因为这是构建社会主义和谐社会的关键环节，也是建设和谐矿区的主要任务与方向之一。我们必须在初次分配注重效率、二次分配注重公平的基础上，高度重视第三次分配问题，健全完善帮扶救助体系和职工利益保障体系，使大多数人得到较大实惠、困难群众得到9 7 3 123 4 8 : 来源：中国安全天地网
基本生活保障。同时，要充分注意到群众不仅仅关心收入分配的差距，还要求拥有公平的机制、公平的规则、公平的环境和公平发展的机会，加强从制度、政策上营造公平、公正、公开的矿区环境，促进矿井各方面实现又好又快发展。三、建设和谐矿区，要着力提高五种能力
建设和谐矿区，是煤矿企业肩负的重要责任，也是对各级组织、各级干部领导能力的考验。针对煤矿企业的特点和现状，从解决影响矿区和谐的突出问题出发，应着力提高以下五个方面的能力：
一是提高驾驭安全的能力。安全是煤矿的天字号大事，是广大职工群众根本利益之所在。如果连职工的安全健康都保不住，以人为本、落实科学发展观、构建和谐社会都是一句空话。近年来，兴隆庄煤矿严格落实上级安全指示精神，强化
