安全管理，保持了较好的安全形势，我们也深刻感受到了安全所带来的实惠，这更加坚定了我们一如既往搞好安全工作的信心和决心。要坚持把安全工作放在建设和谐矿区的全局中去把握，切实做到以安全保障和谐，以和谐促进安全。认真落实党的“安全第一”安全生产方针，切实把安全工作摆上“四个一切”的位置，把实现安全生产作为第一任务来落实。深入贯彻全国国有重点煤矿安全基础管理座谈会精神，围绕建设“两型三化”矿井目标，扎实开展“区队千日无轻伤安全竞赛”和“本质安全型岗位、班组、区队竞赛”活动，力争率先建成全国本质安全型矿井。深化兴隆鼎安全文化建设，进一步规范全员行为、稳固安全状态、落实各级责任，实现管理干部由生产型到安全生产型的转变、职工由被动保安型到自主保安型的转变，确保矿井长治久安。
二是提高科学发展的能力。发展是企业的根本，是解决问题的关键，是最大的民心工程。只有经济发展了，企业做强了，矿区改革发展稳定中的各种矛盾和问题才能迎刃而解，构建和谐矿区才会有坚实的经济基础和物质保障。因此，矿区要和谐，首先要发展。科学发展必须是高效益的发展。要努力克服现场实际困难，持续优化采区布局和开采工艺，精心组织煤炭生产；要深化 “三零”工程，强化煤质管理，加大效益高的精煤品种生产；要始终把科技进步作为推动矿井发展的决定因素，以科技推动矿井效益提高。科学发展必须是可持续的发展。继续把压煤村庄搬迁放在事关全局的重要位置，加快搬迁步伐，最大限度的解放煤炭资源；进一步深化内部市场化管理，推进节约型矿井建设，实现矿井节支增收；大力培植非煤项目经济增长点，积极搞好新项目的调研开发，增强矿井可持续发展的能力。科学发展必须是文明的发展。要发挥全国首批文明单位优势，深化企业文化建设，倡树文明新风，丰富职工生活，改善生息环境，实现三个文明的全面、协调、同步发展。
三是提高公正廉洁的能力。社会公平正义是社会和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证。近年来，随着矿井核心竞争力不断提升和企业经济效益的不断提高，职工群众的法制意识和参政意识也在不断增强，对企业公正、廉洁的要求也在不断提高。和谐矿区是民主的矿区。要积极探索符合
