矿井实际的民主管理形式，健全完善民主管理矿务公开质量体系，完善职代会制度和平等协商制度，使各方面积极因素得到广泛调动。和谐矿区是法制的矿区。要坚持依法治矿原则，深入开展法制宣传教育，实现制度面前人人平等，促进依法经营、依法治矿方略全面落实。和谐矿区是公平公正的矿区。要提高协调企业各方面利益关系尤其是效率与公平关系的本领，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，加强收入分配制度改革，逐步建立和完善社会利益分配与协调机制，努力营造公平的社会环境。和谐矿区是廉洁的矿区。要深入推进党风9 7 3 123 4 8 : 来源：中国安全天地网
廉政建设，以打造特色廉政文化、健全完善惩治和预防腐败体系为重点，深推“违纪嫌疑”制度，落实党风廉政建设责任制，实现以良好党风促进干群和睦，以干群和睦促进矿区稳定的目的。四是提高维护稳定的能力。维护矿区稳定，保持安定团结，是实现矿井健康发展的必要前提，也是确保职工群众安居乐业的基本条件。当前，矿区总体形势是比较稳定的，但随着改革的不断深入，一些深层次的矛盾会逐步显现，如果这些问题解决不好，就很可能对企业的安全生产造成影响。我们必须树牢“稳定压倒一切”的思想，紧密围绕构建和谐社会目标，正确处理改革发展稳定的关系，把改革力度、节奏与职工承受度结合起来，促进矿区和谐稳定。要畅通信访渠道，发挥接待中心的宣传、协调、服务作用，变被动接受来信来访为自觉主动深入群众,倾听群众呼声，解决实际问题。发挥信访组织网络作用，建立不稳定事件预警机制，认真落实信访信息预测、排查、汇报制度，超前化解各类矛盾，杜绝违规上访。进一步加大社会治安综合治理力度，建立健全群防群治机制，强化治安防范，严厉打击各种违法犯罪活动，维护矿区正常生产生活秩序。积极探索新形势下维护矿区稳定的方式方法，制定行之有效的政策和措施，不断把矿区稳定工作推上新台阶。
五是提高凝聚民心的能力。职工群众是构建和谐矿区的主体，维护好职工群众根本利益，是构建和谐矿区的关键所在。实现以人为本，建设和谐矿区，就要从关注和解决职工群众最关心的实际问题入手。要牢牢贯彻“依靠职工办企业，办好企业为职工”的思想，始终坚持把解决职工群众切身利益和职工群众反映强烈的热点难点问题放在首位，真心实意为职工群众办实事、办好事，促进干群关系的融洽。加强班子作风建设，特别是从看得见、摸得着，关乎人民群众利益的“小事”抓起，不断改进工作作风和服务质量，及时了解职工群众的所思、所盼、所求，以实际行动取信于职工群众。切实关心职工群众生活，建立收入随效益适度增长的联动机制，改善职工作业环境和工作条件，使职工群众心情舒畅，生活质量逐步提升，努力营造风正气顺、人心思进的良好氛围。健全完善帮扶救助体系和职工利益保障体系，积极开展扶贫送温暖活动，关注弱势群体，切实解决好特困户、困难职工和家属、上
