社区是一个城市的细胞、社会稳定的基石，社区和谐是社会和谐的基础。陕西苍村社区管理中心作为一家破产矿井企业社区，主要负责原矿区企办社会职能和离退休、伤残等职工管理。“搞好服务保稳定”是社区工作者角色转变的根本所在。面对企业行为目标和社会分工的改变，思想政治工作面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势，主动做好思想政治工作，为和谐社区的建设和发展创造环境，是摆在我们面前的一个重要课题。现就新形势下社区思想政治工作，谈几点粗浅认识。

　　　　一、当前在创建和谐社区中需解决的矛盾和问题
　　1、企业行为引发的职工思想问题。
　　苍村社区是从原苍村煤矿破产母体中分离组建。过去，职工只重视经济效益，面对搞好服务这方面的工作还很陌生。加之破产企业社区是一个过渡性的机构，为此，社区广大职工从企业与个人发展的长远考虑，难免会产生这样那样的猜测、议论和担心。部分职工的观念未得到及时转变，文化程度和自身综合素质不高，加上周边煤矿企业效益的好转，攀比心理困素的影响等原因，导致部分职工人心不稳, 难以全身心投入工作岗位，出现心态浮躁、心理失衡等现象。

　　2、“准公务员”引发的职工情绪问题。
　　社区成立后，由于经费来源属财政拨款，实际上职工的工资享受国家公务员的待遇。因此，过去那种生产单位“要产量发工资”的现象是不存在了。但是，事物总有利弊之说。虽说工资发放不受影响，但给自身带来的负面影响还是存在的