法律规定和允许的范围之内开展。《铁运处女职工特殊权益保护办法》就是对保护女职工权益最有利的依据；二是维权重源头。要结合企业改革改制工作，加强调查研究，及时反映职工意愿，及时提出相应的建议和主张，使得改革措施既要符合上级要求，也要符合企业实际，还要符合大多数女职工意愿。根据铁运处女职工工作实际，女工委成立了女职工维权小组，并聘请了基层单位的女职工担任法律和事物顾问，充分利用了她们身处一线，和职工群众密切联系的实际；三是维权要统筹，寻求结合点。要坚持整体利益和具体利益的统一，长远利益和现实利益的统一，要把对党对企业负责和对职工负责的一致性统筹兼顾好。结合女职工工作特点，通过“夏送清凉、冬送平安”、安全文化演出、理论研讨会、家庭知识竞赛、女职工演讲比赛等生动丰富的活动形式，把党的政策、单位的要求、工作的开展等情况传达到每一名职工群众，实现全部干部职工心往一处想、劲往一处使，为铁路运输处的长治久安推入强心剂和稳定剂。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”，工会女职工组织要进一步提高在女职工心目中的地位，不断增强凝聚力和吸引力，切实带领全体女职工从思想作风、工作作风、生活作风等方面加强修养、锤炼，真正做到尊重女职工、代表女职工、贴近女职工、深入女职工，以高度的责任感、使命感和紧迫感，以强大的凝聚力、影响力和感召力，把女职工工作提高到一个崭新的层次，带来广大女职工大力发扬优良传统、弘扬新风正气，形成共建和谐企业的强大力量，让女职工把“心”交给女职工组织，把广大女职工的智慧和力量汇聚到和谐社会建设的伟大实践中，不断促进企业又好又快、和谐健康的发展。 作者单位：兖矿铁运处国际焦化运输部
