关乎千家万户的幸福和社会的和谐，在用人上要根据不同的人物个性，放在不同的工作岗位，对以工作有条理、责任心强的同志，安排在安全生产的主要风险岗位，对于工作轻率的人，可安排在简单重复的一般岗位，做到人尽其才，人尽其能。对于重要的安全生产管理岗位的人，要定期进行轮换，充分调动工作热情，防止安全管理工作中懒惰情绪。

“一天的周到思考，胜过百天徒劳。”“行成于思，而毁于随”、“磨刀不误砍柴工”，讲的也是这个道理。因此，落实，必须提倡心灵远足，多思考。打破常规理念，消除人的心理惰性，调动人的主观积极性，使安全生产真正实现系于心，见于行。

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