合法权益，让班组职工共享企业发展的成果，让劳动创造的效益惠及所有班组职工。这样，在生产经营实践中，才能充分调动班组职工的主观能动性，激发班组职工的工作热情，才能创新和谐的班组民主管理机制，加快班组民主建设的进程，从而促进企业步入良性的发展之路。



创新班组民主管理机制，是落实以人为本科学发展观的具体实践，是促进企业和谐、社会和谐的立足点。坚持以人为本，创新和谐的班组民主管理机制，必然会在建设和发展和谐劳动关系，创建和谐企业、构建和谐社会中产生积极的作用。

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