去年以来，代池坝煤矿通过实施群团工作网络化管理的探索和实践，创新群团工作的管理手段和活动方式，较好地服务于矿井安全生产，初见成效。
理论依据：
在新的历史时期，煤矿企业工会和共青团组织，究竟如何紧扣安全生产这个主题和经营管理这个中心，来积极开展工作，来努力搞好服务，来激发员工热情，来发挥功能作用，来实现自身价值呢？我矿在这方面进行了认真总结和积极探索，认为，必须做到“六个加强”，才能更好地发挥群团工作的优势作用。
加强组织建设是根本。任何组织抓不住组织建设这个根本，将是无序的、无状态的、无行为能力的“空壳”，将会成为一盘散沙。显然，就难以形成强大的力量，也就无法完成工作任务，根本发挥不了应有的作用。所以，抓住了组织建设，就抓住了根本。
加强思想建设是关键。思想是一个人的灵魂，也是一个组织的灵魂所在。为谁干？为什么要这样做？怎样做？要达到什么目的或者要实现这样的效果？这就是思想建设的关键内容。一句话，没有一个明确的目标，就难以见到良好的效果，工作也好，好的也罢，最终就得不到肯定会认可。所以，抓住了思想建设，就抓住了关键。
加强作风建设是核心。作风建设对个人而言，就是思想品质的外在体现。对任何一个组织来讲，就必须做到行得正，走得正，做得正，真正的言行一致，真正的健康有益，真正的步调一致，真正为矿井安全生产和经营管理服好务。所以，抓住了作风建设，就抓住了核心。
加强阵地建设是保障。阵地建设对一个组织来讲是不可或缺的，就像我们吃饭离不开碗筷一样，所有的工作和活动都要得到可靠的保障，那么，加强阵地建设也就找到了找准了自己的位置。所以，抓住了阵地建设，就抓住了保障。
加强文化建设是重点。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，员工是企业的主体，建设企业
