文化的一个有机组成部分，核心是企业的价值观念，强调对员工价值观的塑造。建设企业文化的重要目的是通过企业精神、企业价值观的建设，达成企业员工必须做什么，允许做什么，希望做什么，禁止做什么等等文化规范的共识，从而产生企业合力与理想业绩。而上述要求，通过群众文化活动，可以通过职工喜闻乐见中的文体形式传播，并让职工接受，所以说，企业文化通过群众文化这种形式，倡导企业的理念、精神，是企业生存和发展的内在动因。
山东龙口矿业集团改制五年多来，公司将企业文化建设与群众文化体育活动建设有机地融入到企业基础管理之中，实现了企业管理工作由粗放型向集约型、由经验型向规范化、科学化的转变，打造出一套独具龙矿特色的企业文化管理流程。在这个管理流程中，公司以群众文化为切入点，通过开展健康有序的文化活动，向广大职工传播文明健康向上的理念，通过每年三十多场次文化传播活动，以“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”的理念，着眼于员工行为养成，用职工喜闻乐见的小品、快板、相声等节目，围绕“企业文化建设及职工的道德修养、人际关系、岗位作业、团队意识、环境意识”等方面，使员工的精神面貌和行为规范发生了较大的变化。通过文艺演出进矿井、进社区、进社会、进广场、进家庭等形式，以现场演出、电视播放、广播放送、制作画册、印制宣传小品等手段，大力倡导文明规范，极大地提升了企业的执行力和战斗力和凝聚力。达到R
