状况，及时反思、总结宣传思想工作的焦点、难点、弱点和空白点，整体把握宣传思想工作的重点所在，发现问题，解决问题，重点突破。
二、进一步解放思想，用发展的眼光研究企业宣传思想工作，把握工作规律。
“知识经济时代，唯一不变的就是变化。”随着全球经济一体化特点的逐步显现，变化、发展、竞争、品牌、质量都已成为“出镜率”频繁的词汇，公平竞争、优胜劣汰也成为企业发展的大环境。这种环境，对于长期受到国家政策保护的国有煤炭企业，是机遇也是挑战，对企业宣传思想工作也是如此。可以说，企业发展已如逆水行舟，不进则退。抓住机遇，迎接挑战，是煤炭企业参与“一体化”竞争，增强企业竞争强势的唯一出路。为此，宣传思想工作必须本着“服务中心”的原则，根据市场变化特点，进一步解放思想，用发展的眼光研究宣传思想工作，把握工作规律，切实为企业参与竞争、实现又好又快发展提供思想保障和智力支持。
1、宣传思想工作有为才能有位。随着市场经济秩序的逐步建立，公平竞争的环境越来越宽松。部分企业误以为抓好生产经营，即可立于不败之地，宣传思想工作发挥不了什么作用，甚至可以完全忽视。这种思想，实质是经济发展落后时期的产物，放大了职工群众对经济利益的需求，忽视了他们的思想文化需求，早已不适应社会发展进步的要求。事实上，经济发展越快，思想变化越快，市场竞争的因素越复杂多变。而当人们解决了温饱问题之后，“行成于思，毁于随”，思想对行为必然产生主导作用，任何忽视职工思想能动作用、忽视宣传思想工作的观点，都将导致竞争的终极失败。因此，宣传思想工作者应当进一步提高责任感和事业心，找准切入点和着力点，增强宣传思想工作的针对性和创新性，积极作为，发挥作用，以切实有效的工作成效，提升宣传思想工作价值，赢得企业认可与支持，在“有为才能有位”的基础上，改进创新宣传思想工作。
2、宣传思想工作去弊才能趋利。目前，企业职工的思维方式、生存理念、价值观等处于多元分化状态，宣传思想工作难度加剧已成为不争的事实，也处于“老办法不灵、新办法不明”的困惑之中。但是，去弊才能趋利，这是一切工作在探索、创新、发展中必须坚持的原则和方法。宣传思想工作若能以此为前提，就能最大程度地消除弊端，规避“陷阱”，在实践中创新有为。首先要解决讲与听的关系。人常说堵不如疏，讲不如听，“群众是真正的英雄”。职工群众有话要讲，宣传思想工作就要畅通渠道，让他们讲话，听他们讲话。否则，这些话会上不让讲，会下讲；当面讲不成，背后讲，必然成为宣传思想工作弊端，使之陷于被动。其次，要解决威与信的关系。孟子说：“车无辕而不行，人无信则不立”。做工作缺少威信，便没有自信，低气不足。思想政治工作尤其如此。那么，威信从何而来？贵在一个“信”字。若以大话、套话、空话，甚至假话搪塞、敷衍、欺骗群众，群众就不买你的账，你就没有威信。久而久之，就会形成“你说你的，我做我的”、“上有政策、下游对策”，最终失信于民，拒之于民。尤其那些仗权势、靠地位、借关系意指气扬的，纵然“威”得了一时，也不能有真正的威信，不能够长久。所以，改进加强思想政治工作，思想政治工作者要说话实在可靠，办事真心实意，待人襟怀坦荡，做人光明磊落，时刻想群众所想，急群众所急，才能有威有信有成效，而不是失威失信失主动，令思想政治工作弊大于利，失去“阵地”。最后，要解决疏与亲的关系。那些不愿钻研业务、一门心思围着、捧着、护着领导的，未必真的认可领导。昏庸的领导，却会亲近这些势利小人，忠奸不辨，浑浑噩噩，搞得企业乌烟瘴气，邪气压倒正气；贤明的，则会摒弃这一恶癖，聚集贤德人才，光明磊落，襟怀坦荡，被群众所拥戴，赢得工作主动。所以，宣传思想工作要“亲贤臣，远小人”，解决好亲疏关系，才能有改进与加强的基础和平台。
3、宣
