种非主流思想冲击主流思想、人们生存方式的多元化发展不断加剧，宣传思想工作的内容必然出现新的增加，工作对象也会出现新的重点。因此，宣传思想工作必须应对实际变化，创新工作内容和对象，侧重于十七大创新理论、以人为本理念、科学发展观、民生意识、和谐文化、企业文化等内容的宣传教育，把“权威”、典型、先进、骨干人员发展为宣传思想工作主体，把外出打工、经商的职工群众和离退休职工、矿区流动人口纳入教育重点，及时发现宣传思想工作的新苗头与新问题，积极采取应对措施，从思想上解惑，从经济上解困，从精神上解闷，从文化上解渴，从心理上解压，更好地反映民声，促进和谐，弘扬主旋律，大好主动仗，切实发挥作用。
3、创新宣传思想工作方法和途径。适应煤炭企业新变化的新要求，积极创新宣传思想工作方法和途径，是宣传思想工作是保持生机与活力的客观要求。要在创造性地使用原有方法的基础上，坚持以人为本的工作理念，贯彻和谐发展的工作思维，发扬求真务实的工作精神，采取深化改革开放的工作方法，创新宣传思想工作方法与途径，按照“三贴近”的原则，变“背靠背”为“面对面”，变“单向式”为“互动式”，变“多样性”为“求实性”，保证工作目标的实现。可以进行灵活多样的座谈、讨论，可以开展较大范围的主题活动，可以在扶贫帮困中引导致富，可以挖掘“服务职工群众”的突破口，可以发展文化产业，也可以采用平民化视角、立体化推介、网络化打造、市场化运行的方法，大胆进行对口教育、实践教育、快乐教育等方式，把宣传思想工作做活做实做到位，真正让干部职工从内心接受、支持、参与其中，并积极推进。
当然，改进和加强宣传思想工作不可能一蹴而就，也不可能一成不变，更不可能一劳永逸，需要我们不断解放思想，在变化中传新，在创新中总结，在总结中提升，积极适应企业变化需求，有为有位，有理有据，有威有信，得到质的改进和质的加强，才能为构建社会主义和谐企业提供思想保障。
