在企业党风廉政建设工作中，按照“修身齐家治国平天下”的论语，从小处着手，从自己做起，修一身浩然正气、齐一家廉洁品行、洁单位一方净土，是符合哲理规律、求真务实、行之有效的方法途径。
一、抓领导、抓制度，尽力优化廉洁从业小气候
“律己足以服人，体仁足以长人。”领导干部要树立权力就是责任和奉献的意识，模范遵守廉洁自律规定，完善并逐级签订企业党风廉政建设目标管理责任书，确保从计划安排、检查指导到管理考核、总结奖惩的全面落实。
“清廉使家安，贪贿使家散”。举办领导干部家属助廉教育学习班；组织家属深入生产一线体验生活、听取服刑人员现身说法，签订“家庭助廉承诺书”；开展“争当廉内助、营造好家风”评比活动，构建清廉、温馨的家庭港湾。
针对经营管理中不同时段、不同范围存在的突出问题，完善工资、财务、招标议标、比价采购、建设项目、婚丧升迁等制度规范、实施细则及监督办法等，形成按程序办事、靠制度管人的长效机制，营造廉洁从业的小气候。
二、抓监督、抓办案，努力净化文明和谐小环境
监督来自关爱，整改体现保护。要采取多项措施，对涉及企业发展的重要人事任免、重大决策、项目安排、资金使用等问题，强化过程监督，全面推行企务公开制度，按程序进行公开公示，增强透明度，提高公信力。
坚持领导干部述廉、测评考核和廉政谈话等制度，切实发挥党风廉政监督员作用。开展主题活动，进行专项检查和问卷调查，层层召开民主生活会，广泛征集群众意见，提高领导干部的廉洁勤政意识和执行制度的自觉性。
