作者系冀中能源峰峰集团梧桐庄矿
科学发展观突出和强调以人为本，以人为经济发展和社会进步的第一目标、第一资源、第一动力。不仅以人为发展主体和责任主体，统筹人与自然的和谐发展，而且以人为发展根本和创新活力，促进经济社会和人的全面发展。因此，梧桐庄矿作为集团公司骨干矿井，始终能够坚持以构建和谐矿井作为科学发展观的丰富和深化。把加强和谐矿井建设，作为各项工作的出发点和落脚点，促进矿区可持续发展的助推器。坚持在构建员工与发展、安全与发展、环境与发展等三大和谐关系上下下功夫，有力推进了和谐矿井建设。
构建员工与发展的和谐关系。十七大报告指出，解放思想必须坚持以人为本。以人为本是科学发展观的核心，也是思想解放和观念更新的出发点和落脚点。梧桐庄矿始终能够按照“发展依靠员工、发展惠及员工”的理念来确定矿井发展的思路。矿井发展自始至终为了员工，矿井发展的整个过程依靠全体员工，发展的成果由惠及员工。梧桐庄矿从设计能力120万吨、跨越发展到210万吨以至于现在正在进行的安全扩能及改300万吨、400万吨，都是“企业需要奉献、员工需要回报”的真实写照。从人文关怀入手，积极为员工创造宽松的工作环境，舒心的生活空间。先后对员工公寓、澡塘、洗衣等设施进行改扩建，最大程度改善员工生活环境；在为员工提供班中餐的同时，开设员工营养餐厅，为员工免费提供营养餐，成为集团公司第一家免费提供营养餐的矿井；我们还对谷驼生活区进行改造，建一座标准的球场，完善各种文娱设施和生活设施，为员工提供居住、休闲、娱乐为一体的生活区；针对井下热害，为井下生产单位员工每人增发了两套半袖工作服；员工收入由2003年的两万多到2008年实现4.6万元，让员工在企业不断发展壮大的情况下享受到更多的实惠和收益，奏出了了矿井发展与员工富裕的和谐乐章，为矿井和谐建设奠定坚实的基础。
构建安全与发展的和谐关系。安全是发展的基石，是科学发展的必然要求。现代安全经济学“三角形理论”认为，经济是两条边，安全是底边，如果没有底边的支撑，即使经济发展再快也构不成稳定的三角形，可见安全生产是经济发展的基础和前提。梧桐庄矿从生产初期就针对水害严重的现实制定了“安全第一、治水为先”的方针，从建设本质安全型矿井入手，认真处理好
