文化，首先要建设好企业安全文化。不同点在于：内涵不同，广泛的定义既包括了安全物质层次，又包括了安全精神层次，狭义的定义主要强调精神层次，而广义的定义既涵盖了企业，又涵盖了社会、家庭等领域。
安全文化的科学含义包括领导的安全观念、人的安全意识和素质，建设安全文化的目的是为人类健康生活、安全生产提供精神动力、智力支持、人文氛围和物态环境。安全文化的发展方向需要面向现代化、面向新技术、面向社会和企业的未来，面向决策者和社会大众，发展安全文化的基本要求必须体现社会性、科学性、大众性和实践性。
对现代煤矿企业而言，概括起来，所谓安全文化，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。其包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。
对安全文化理论和实践的认识、研究是一项长期的任务，随着人们对安全
