贵、更值得珍视的了。去年，在宇厦公司企业文化建设活动中，第一项目部首家拉开了精细化管理的序幕，以大力度、高标准、规范化在全公司发挥了示范引领作用，一直走在全公司的前列。今年，企业文化建设的力度肯定会更大，难度会更高，对职工素质要求肯定更严格。我们只有通过不间断的安全技术教育培训以提高大家的整体素质，以适应企业文化建设的需要。
再次，加强安全技术培训是应对职工队伍现状的需要。现在，多数施工企业成班组的工种已不多，大多是外聘临时工直接参与一线施工生产。外用工越来越成为一只不可忽视的力量，成为职工队伍的主力之一。但这支队伍人员构成复杂，队伍稳定程度较差，政治思想素质不明，道德文明素质不清，文化水平参差不齐。这些都对施工生产，尤其是安全管理形成了新的挑战，提出了新的课题。只有通过全面深入的素质培训，通过系统扎实的安全教育，才能有效提高外用工队伍的整体素质和个人素质，以满足紧张艰巨的施工生产需要。
