的工作、生活、家庭、子女等方面存在的问题，建立困难职工档案，经常进行家访和座谈，弄清和掌握困难职工的基本情况，并经常开展结对帮扶、送温暖等活动，让困难职工体会到党组织的温暖和关怀。四是要问需于民、问计于民。通过召开座谈会、调查问卷、意见征询、个别走访等形式，及时了解和掌握职工群众最关心、最需要解决的突出问题，真正在深入学习实践科学发展观活动中找出制约企业发展的突出问题，制定出解决问题的具体措施，把促进企业科学发展、职工群众得实惠落到实处。
通过先进性建设努力提高基层党组织推动企业文化建设的能力。基层党组织要注意发挥自身的优势和作用，积极发挥广大党员的模范带头作用，带领职工积极投身企业文化建设。要把安全文化建设活动不断推向深入，以干部职工的思想和行为规范化为切入点，注意实现制度与文化的对接，在潜移默化中建立起职工企业文化的基本概念，使广大职工在实实在在的企业建设中感受到企业文化的凝聚力量，并积极投身到企业文化建设中来，实现自身价值，以此推动基层各项工作向制度化、规范化、标准化、精细化迈进。
二、以建设和谐企业为总目标，不断加强基层党组织建设。
要实现建设和谐企业的总目标，就必须不断用科学发展观指导和统领企业的党建思想政治工作，不断加强党的先进性建设，不断加强党员干部队伍建设，切实解决影响企业发展的各种矛盾和问题，积极营造良好的企业和谐氛围。
1、加强党的先进性建设，不断夯实和谐基础。
基层党组织要充分利用班前会、黑板报、宣传栏、学习园地等阵地，积极宣传党的路线、方针、政策和在安全生产中发挥模范带头作用的优秀党员事迹，把安全生产骨干培养吸收到党的组织中来，把更多的党员培养
