计划的合同、价格制定完善，煤源的组织上站及外购煤工作，及时核对帐务，积极参与货款的回收。二是抓好两矿地销煤的运销等工作，积极与两矿、销售分公司及用户协调，确保不落地，确保两矿正常生产；三是要认真落实矿业公司清理债权债务协调会议精神。为了确保清欠工作的开展，及时组织召开专题会议，对清欠工作从时间和任务上进行安排落实，公司成立清欠工作领导小组，领导小组下设了账务核对组和清查组两个小组，每个小组分工明确，分别有专人负责，按照分工协调工作，有计划做好清欠工作，创造宽松的运销环境。
（三）加强管理，创新思维，不断探索工作新举措
在学习实践科学发展观主题活动中，根据贯彻落实科学发展观的要求和实际工作面临的新形势、新任务、新特点，我们应该不断总结经验，创新思路，创新举措，进一步加强管理，健全内部规章制度，完善内部考核办法，严格工作标准，严明工作纪律，推进管理和各项工作的制度化、规范化建设。思路上要有所突破、举措上要有所创新，进而破解发展难题、扩大发展成效。要结合工作实际，进一步开启思维、开动脑筋、开阔思路，为科学发展多筹谋、多尽责、多出力。用科学的方法思考现状，分析对策，谋划未来。通过深入学习实践科学发展观主题活动，把学习领会科学发展观的认识成果转化为抓好工作、促进发展的科学思路，转化为立足岗位、搞好服务的实际能力。真正把科学发展观体现在解放思想、敢为人先的政治品格上，体现在与时俱进、开拓创新的办法上。
（四）开展批评与自我批评，解决工作作风问题
我们必须在公司内部积极开展批评与自我批评，切实解决工作作风问题。同时要听取群众意见、向群众请教、让群众监督、由群众评判，努力做到既正视矛盾又解剖矛盾、既找准问题又解决问题，真正让党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。首先应从班子成员做起，带头剖析党性党风、工作作风等方面存在的问题，围绕促进科学发展、构建和谐神运等问题，超前思考，深入研究。单位的全体党员干部，通过自查自纠、大家帮助、开展批评与自我批评等形式，切实解决一些干部存在的安于现状、不求上进、不注意学习提高，政策理论水平和业务能力不适应现实工作需要的问题；解决对工作研究不深不透，对分管或负责的工作说不清、道不明，工作要求低、标准低，甚至牢骚满腹、怨天尤人的问题；解决一些干部见事迟、反应慢，主动服务、超前服务不够，参谋助手作用发挥不充分的问题。
（五）关心员工生活，积极为员工办实事、办好事
