科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。当前在全党开展学习实践科学发展观活动，既是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

　　按照矿业公司党委《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求。我公司结合工作实际，制定出了“抓好产销衔接，促进销售增长，规范内部管理，加大清欠力度，造福广大员工，构建和谐企业”的实践载体，成立了以党支部书记牵头，班子成员及有关科室负责人组成的学习实践科学发展观活动领导小组，根据阶段性工作安排，积极开展学习实践活动。通过调研活动,了解到广大干部职工对科学发展观是衷心拥护的,也在努力学习力求深刻掌握、认真实践,从而形成推动公司各项工作发展的强大动力。但是，在调研中我们也查找出不少与科学发展观要求不相适应的问题,还需要采取更为积极有效的措施，才能把学习实践科学发展观进一步引向深入。
　　一、影响公司科学发展存在的的现实问题
　　1、员工思想不稳定，尤其是党员干部思想状态不稳定。
　　2、员工对公司的发展认识不清，情绪低落。
　　3、员工工作积极性不高，尤其党员干部没有起到真正带头作用。
　　二、存在问题的原因
　　1、2008年底，销售分公司成立后，公司销售权全部移交销售分公司，并从本公司调走12人，业务职责和衔接工作等不到位，造成一些混乱。
　　2、2009年3月份，又把我公司的地销科和煤质科划给韩家湾矿，并有调走12人，给干部职工带来对神木运销公司发展认识不清的局面。
　　3、业务分工、业务职责与销售分公司和两矿的衔接，分工及协调不清晰、不到位，造成工作头绪多，瞎忙活，一度出现不知怎么干的局面。
　　三、解决问题的对策和建议
　　为准确把握矿业公司关于开展学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求，我们神运公司也紧紧围绕科学发展上水平这个核心，以领导班子和党员领导干部为重点，把应对当前金融危机挑战、推动公司各项工作健康稳定发展作为首要任务，组织广大党员干部特别是领导班子和党员领导干部，认真学习领会科学发展观，并以学习实践活动为契机，进一步明确发展思路，发展战略，转变工作职能，调整思路，变压力为动，变挑战为机遇，为神木运销公司发展注入新的活力。
　　（一） 广泛动员，深入学习，解决思想认识问题
　　深入学习实践科学发展观，认真解决思想认识问题。在学习过程中，一方面要加强理论学习，改造主观世界，提高思想认识，增进党性修养；另一方面则应通过加强理论学习、改造主观世界，更新发展理念、转变发展思路，在公司改革发展上不断迈出新步伐。针对部分党员干部党性观念淡薄，对自身的要求不高，工作作风不扎实，主动服务意识不够强的问题，从正面去引导，认真分析矿业公司和我们神运公司的形势，促使大家进一步坚定信心，不断增强主人翁责任感，切实把广大党员、干部的思想统一到公司的决策部署上来。通过学习实践活动，进一步激发全体党员干部的工作热情，增强群众观念，提高服务意识，在工作中树立表率，发挥模范带头作用。
　　（二）正视现状，明确任务，扎实有效地开展工作
　　面对销售分公司成立以后运销业务划转，给我公司在工作上带来的冲击，员工们有想法、有看法这都是正常的，说明大家还是在关心着公司的出路及发展。就目前现状而言，公司在整个矿业公司的职能作用依然很重要，有许多工作需要我们去做，并不是说销售业务交出去了，我们就无事可做了，所以我们要以大局为重，按照公司总体工作安排，一是负责抓好所有铁路

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