作者单位： 陕煤化集团
在当前我国改革和发展的新时期新阶段，工会干部肩负着光荣而艰巨的历史使命，工会干部的形象与素质，直接关系到工会工作的健康发展，直接关系到工会工作在职工群众中的威信和形象。因此，提高工会干部的素质，是新形势下加强工会工作迫切需要解决的问题。一、良好的道德修养和行为规范修养是基础实践证明，良好的道德修养是人在其神经系统中存放的道德资本，这个资本不断的增值，在人整个一生中是取之无穷的。对管理者来说，它是一种来自自身的人力资源，一个没有良好道德品质的人，是没有资格做管理者的。孔子云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”意思是说作为一个管理者，要想管理好一个团队或组织，从首先要有良好的道德修养才能成为大家的表率。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部履行着工会的管理服务职能，其道德品行的好坏不仅仅事关自身的形象，更重要的是直接影响到工会组织在职工群众中的形象。工会干部在单位是一个特殊的社会角色，单位和职工群众对其道德品行有特定的规范要求。因此，工会干部必须具有良好的道德修养。《论美》中指出：“形体之美胜于容颜之美，而气质之美是最高境界的美”。人的这种气质跟一个人的行为规范的修养是分不开的，所以古人特别讲究修身，觉得修身是一切成功的基点。因为一个道德高尚的人，也可以因不良习惯而变的愚昧无知和粗野无礼，一个管理者如果不注意自己言谈举止的修养，张口骂人，随地吐痰，怎么能搞好管理工作？怎么能让职工群众折服自己？所以，工会干部必须具有良好的行为规范修养。二、科学的理论素养和较强的业务水平是条件科学的理论基础是固本强基的工作，是解决新时期工会工作难题的核心钥匙。实践证明，邓小平理论和“三个代表”重要思想是指导我们胜利前进的科学指南。特别是其中关于工人阶级和工会工作的有关论述，是马克思主义工运理论的重要组成部分，是我们开展工会工作的思想理论基础。工会干部只有坚持以科学的理论为指导，我们才能深入、系统地研究社会主义初级阶段工会工作的特点和规律，才能对中国工会的性质、地位、职能、作用以及工会工作的对象、领域等问题有一个全面准确的认识和把握。否则就会迷失正确的政治方向。如在新的历史时期，如果再拿计划经济时工会工作方法去套用市场经济条件下的工会工作，工会工作就会毫无生气，职工群众的权益就会得不到根本维护，积极性也不会调动起来。再如，如按社会上一些人的偏见，要把中国工会同西方工会相提并论，把现代西方工会的工作方式运用到我国的工会工作中，显然更是行不通的。特定的历史时期，工作思想和方法必须要适应新时期的特点，必须用新时期的科学理论去指导。因此，工会干部具有科学的理论基础显得尤为重要。工会干部还应具备较强的专业知识。在社会主义市场经济的发展过程中，工会工作领域更加拓宽，这要求工会干部根据工作实际广泛地掌握一些相关的科学文化知识和工会专业知识，工作起来才能得心应手。三、维护职工合法权

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