术。因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。三是企业改革给思想政治工作带来新情况。企业不断改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都将发生深刻变化，如何协调各方面的组织关系及工作关系，是思想政治工作面临的又一新情况。
（二）企业思想政治工作面临的新问题。其一，随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现出多元化发展趋势，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样。因此，统一职工思想的难度比以往任何时候都大了。其二，新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。其三，随着煤矿企业进一步融入市场经济，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡，影响职工队伍稳定。其四，思想政治工作自身的发展落后于其他学科。有的企业存在“一手硬、一手软”的现象，使思想政治工作没有很好地落实到基层和职工个人。
三、立足我局实际，努力实现思想政治工作在理论、内容、形式上的创新
创新是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。面对新形势新情况，我局思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理论、内容、形式等方面进行创新。
第一，加强理论创新。首先，坚持以科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展理论。说到底，就是要解放思想，即从对旧理论的迷信和行为的束缚中解放出来。其次，必须进行思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。一是深入学习马列、毛、邓、“三个代表”以及科学发展观、特色理论等重大理论，并运用这些科学理论去分析、认识思想政治工作面临的新情况、新问题，确立思想政治工作的理论指导地位。二是学习与企业密切相关的市场知识、技术知识、管理知识和法律法规等。三是把学与用、知与行结合起来，着眼于科学理论和知识的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。四是借鉴现代管理理论，结合思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。近年来，我矿在搞好理论学习的基础上，每季度对思想政治工作进行一次总结，每年举行一次思想政治工作研讨会，年底进行总结表彰。并就如何坚持以人为本，在企业内部营造公平、公正、激励的环境和氛围，如何以企业文化建设为新途径，增强思想政治工作的新
