颖性和实效性等方面，做了理论上的研究、探讨和准备，取得了阶段性的成果。
第二，开展内容创新。思想政治工作的根本任务，是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。因此，在不同时期不同阶段，思想政治工作的内容都要有所侧重。尤其是在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的情况下，企业的思想政治工作更要紧密结合十六届五中、六中全会精神、十七大以及胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，在增强针对性、实效性上下功夫，适应形势、面对现实、抓住热点、解决问题。当前，个人认为，企业思想政治工作内容创新主要应有以下几个方面：一是围绕走向大市场、参与大竞争、需求大发展的企业主旋律，积极开展形势任务教育，积极营造学习和竞争的氛围。二是围绕企业改制、建立现代企业制度和与市场规范接轨的企业主要任务，唱响主旋律，打好主动仗，组织广大干部职工认真及时地学习和实践。三是围绕新形势下的热点难点问题，引导和教育干部职工以求实的态度、发展的眼光、辨证的思维，正确认识问题，增强辨别是非的能力。四是围绕管理思想、管理模式的重塑，积极组织实施战略管理、企业文化建设、学习型组织建设、人力资源开发与管理等新课题，加强学习宣贯力度。五是围绕塑造企业形象、塑造企业品牌、强化品牌运营，加大对外宣传力度，提高企业美誉度和信誉度。近年来，我单位坚持以形势任务教育、宣传思想工作、企业文化建设、学习型组织建设和创建“三型六化”为主要载体，将思想政治工作内容创新落实到基层单位和职工群众，大力开展各种形势任务教育，成立了检查督导小组，实行了工作督查制和责任追究制，确保了思想政治教育工作顺利进行，推动了思想政治工作的内容创新，使企业文化建设、学习型组织建设和创建“三型六化”工作收到了实效。
第三，加强思想政治工作方法创新。一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。二是在设备手段方面，充分利用计算机、多媒体、网络等现代化设备，做好高科技条件下的思想政治工作。三是加强企业文化建设、学习型组织建设，以此拓宽思想政治工作的领域，增强思想政治工作的新颖性和实效性。四是加强思想政治工作与其他社会科学（如心理学、社会学、管理学等）的边缘性、交叉性课题的研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空间和发展空间。五是运用现代社会新的理论（如系统论、信息论、控制论），为思想政治工作提供分析问题和处理问题的新方法。近年来，我们单位积极实施“企业文化建设战略”，在提炼形成企业精神、企业价值观等先进
