针对当前国有煤炭企业在基层党支部建设中普遍存在的四个大问题，我认为重点从以下几个方面着手强化基层组织建设，才能充分发挥基层党支部在企业生产经营中的战斗堡垒作用，从而成为企业发展的助推器。
1、强化中心意识。努力完成煤矿安全生产经营任务，不断提高经济效益，是企业的中心工作，也是党支部的中心工作，党支部必须牢固树立围绕安全生产经营开展党建工作的意识，把促进和保证安全生产经营任务的完成，作为党支部工作的出发点和落脚点。绝对不能认为党支部只能管党，把党建工作和安全生产经营变为新的“两张皮”。因此，对于本单位生产经营和队伍建设中的重要问题，党支部要认真研究，作出决议，分工负责，抓好落实。
2、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍，班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍，因此，首先把“创建一个班子”，“培养一支好队伍”作为创建的主要目标。抓住关键，形成核心，勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。学习是班子建设的重要环节，通过党员干部的不断学习，可以提升干部政治思想素质和理论水平，增强干部贯彻、执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。激发干部“干大事，创伟业”的责任感和使命感，树立起“勇于改革、志在发展”的思想境界和目标追求。要形成政子成员思想同心、目标同向、等到同步、党政融合、民主团结的坚强战斗集体。支部书记、区长之间应建立交心、通气的制度，支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。
3、制度到位。加强党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发，不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。
