党支部是党在企业中最基层的一级组织，处在安全生产经营的第一线，担负着实践“三个代表”重要思想，把党的路线、方针、政策落到实处，团结和带领全体员工为不断提高企业效益，实现可持续发展的重要责任。企业党的组织是否有创造力，凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。因此，进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先铎模范作用十分重要。本人担任基层支部书记十几年的经验教训，结合当前企业的实际，就进一步加强国有煤炭企业党支部建设谈几点看法，供大家一起进行探讨。
一、当前煤矿企业在党支部建设中普遍存在的问题
目前，国有煤炭企业在党支部建设中普遍存在着工作思路不清，工作重点不突出，工作措施不具体、工作标准比较低的问题。主要体现在以下几个方面：
1、有的党支部战斗堡垒作用不强，组织生活形式单调，缺乏应有的手段和措施，一是组织生活内容缺乏吸引力，仍然是学材料、读报纸、收党费，要不然就是组织党员义务劳动，党员队伍成了“机动队“，从而导致党的活动缺乏感召力和吸引力，造成有些人不愿入党。二是对支部工作的重要性认识不足，支部作用不明显，有的领导认为只要把生产搞上去了，党建工作有它不多，没它不少；有的认为基层支部工作只能围着行政工作转，思路不清，办法不多，无所适从。支部工作同中心工作“两张皮”的现象在一些单位还存在，缺乏有机融合与渗透，有的支部甚至处于不作为状态，支部的战斗堡垒作用没有切实体现出来。
2、党员结构不合理，分布不平衡。即机关、辅助单位党员多，生产一线党员少；管理人员中党员多，工人党员和生产一线党员人数少；“空白班组”现象突出；特别是煤矿井下一线普遍存在党员“发展难”的问题。
3、党员队伍和支部书记队伍老化，文化偏低，缺乏活力和生气。由于企业不断地改革、改制，人员不断地减少，新进员工不多，入党的后备人员越来越少，呈逐年递减趋势，使得支部书记年龄偏大，有的支部书记缺乏独立见解，没有工作创新，工作停滞不前。
4、部分党员理想信念比较淡薄，没有发挥党员应有的先锋模范作用，表现在缺乏实现共产主义的远大理想和坚持走社会主义道路的坚定信念。少数党员不注重世界观、人生观、价值观的改造，思想境界较低，宗旨观念淡漠，把自己混同于普通群众，有的党员责任感、使命感退化。
二、进一步加强党支部建设的方法和途径
