当然，宣传思想工作是做人的工作，不同的人有不同的思想，不同的环境塑造不同的人，使不同的人致力于建设社会主义核心价值体系，不是一个简单的问题。因此，要以人为本，根据企业员工在不同时期、情境、发展阶段的思想状况，紧扣思想脉搏，掌握变化状况，及时反思、总结、整合宣传思想工作思路，进一步把握宣传思想工作重点，在发现问题、解决问题、重点突破的过程中不断创新宣传思想工作，强化核心体系建设。
近年来，东坡煤矿把建设社会主义核心价值体系作为重点，按照“强化认识、积极践行、巩固提高”的思路，切实创新宣传思想工作，大力宣传、实践核心价值体系，着力提高干部职工思想道德素质，涌现出了全国优秀区队长宁志峰、陕煤化工集团劳模刘征、铜川矿务局劳模惠武功等一大批先进人物，企业思想道德素质得到了整体提升。
二、建设核心价值体系，创新宣传思想工作方法。
“知识经济时代，唯一不变的就是变化。”随着全球经济一体化特点的逐步显现，变化、发展、竞争、品牌、质量都已成为“出镜率”频繁的词汇，公平竞争、优胜劣汰也成为企业发展的大环境。这种环境，对于长期受到国家政策保护的国有煤炭企业，是机遇更是挑战。对企业宣传思想工作也是如此。可以说，企业发展已如逆水行舟，不进则退。那么，怎样才能抓住机遇、迎接挑战？怎样才能打造强势、参与竞争？对煤炭企业而言，增强学习力、强化执行力、提升竞争力、融入文化力是唯一出路。在这里，文化力是基础和前提条件，而提升文化力的基础与前提，则是建设核心价值体系。因此，宣传思想工作必须本着“建设”原则，根据市场变化，进一步解放思想，用发展的眼光研究宣传思想工作，创新方法途径，把握工作规律，切实为企业参与竞争、实现又好又快发展提供思想保障和智力支持。
1、让宣传思想工作有为有位。随着市场经济秩序的逐步建立，公平竞争的环境越来越宽松，也越来越激烈。而经济发展越快，思想变化也越快，市场竞争的因素更加复杂多变。此时，思想对行为必然产生主导作用，任何忽视职工思想能动作用、忽视宣传思想工作的观点，都将导致竞争的终极失败。因此，宣传思想工作者应当进一步提高责任感和事业心，找准切入点和着力点，围绕社会主义核心价值体系，增强宣传思想工作的针对性和创新性，积极作为，发挥作用，以切实有效的工作成效，提升宣传思想工作价值，赢得企业认可与支持，在“有为才能有位”的基础上，改进创新宣传思想工作。
2、让宣传思想工作去弊趋利。目前，企业职工的思维方式、生存理念、价值观等处于多元分化状态，宣传思想工作难度加剧已成为不争的事实，也处于“老办法不灵、新办法不明”的困惑之中。但是，去弊趋利，是一切工作在探索、创新、发展中必须坚持的原则与方法。宣传思想工作若能以此为前提，就能最大程度地消除弊端，规避“陷阱”，在实践中创新有为。因此，要以践行核心价值体系为出发点和落脚点，解决宣传思想工作讲与听的关系、威与信的关系、疏与亲的关系等，着力构建和谐奋进的企业内部工作关系和人际关系，达到宣传思想工作趋避趋利的效果。
3、让宣传思想工作有力有效。宣传思想工作是做人的工作，主要解决的是人的思想问题。因此，有人产生了认识误区，认为宣传思想工作就是“说”的工作，是单纯的教育引导。事实上，“喊破嗓子，不如做出样子”，说得再好，都比不上做出事实更具有说服力。从这个角度讲，思想政治工作不仅要“说”好，还要做好。而且，做好比说好更重要，善说力行才是根本，才会有效。如今，一些企业党
