。无规矩不成方圆，创建工作也是如此，我矿在原有精细化实施细则的基础上，逐层细化考核体系，增加机关科室考评办法，健全制度，明确创建目标。
3.明确重点，常抓不懈。根据局《创建学习型企业五年规划》每年有重点，一年一个台阶的部署要求。全矿上下不管是机关还是各基层单位，都要根据安排，确定本单位的创建重点，认真组织实施，彰显个性，创出亮点，体现特色。
4.明确责任，加强考核。我矿创建工作是层层有监督，日日有考核。每月各科室或各基层单位都要保证当月精细化考核落实到位。同时奖罚兑现。
5.及时总结，借鉴提高。创建学习型企业是新兴事物，创建学习型企业的真谛在于创新，我们在实际工作中不断总结创建经验，积极学习借鉴先进经验做法以便站在最高的层次，推进我矿创建“三型六化”学习型企业向更高的目标迈进。
五、加大综合治理，改善工作生活环境。
环境建设对于提高职工生活质量，树立企业良好形象起着至关重要的作用。我矿坚持以“地面建设园林化”为目标，积极实施环境综合治理，大额资金投入对职工食堂、招待所、区队楼等区域进行全面装修；修建矿部文化广场；对家属楼进行了整体粉刷并更换了塑钢窗，放置垃圾收集箱；购买添置新洒水车；家属区修建草坪，矿区逐步实施了亮化、绿化工程，脏乱差现象得到了彻底改变，职工的工作生活环境得到了很大改善。
